电竞|对不起：从事电竞跟打游戏，没有任何关系 | 专栏( 二 ) 教育|行业|专栏|

具有相近异业（传统体育、文化、娱乐行业）经验和资源、且热爱电竞的人才

顶级高校传统专业（广告、市场营销、财经等）且热爱电竞的毕业生作为培养级人才

其他人才

就目前情况来看，行业内对于目前大部分的电竞教育质量是存疑的，且鉴于大部分电竞公司所招聘的岗位和传统专业对口的岗位没有过大的差异，使得顶级高校传统专业、特别是王牌专业的含金量在电竞行业中同样非常高。
比如你是HR要招聘一位公关/内容/媒体部门的员工，桌子上有两份简历，一份是XX大学电竞专业毕业的，一份是复旦大学新闻学院毕业的，你会优先考虑谁？
当然，在绝对的能力、经验和资源面前，学历或许不会最主要的因素；但对于一个应届毕业生来说，能力经验白板，学历是对于HR判断筛人最重要的因素之一。

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以媒体部门为例，就像大部分传统行业一样，电竞公司的主要工作无外乎和文字、图片、视频们打交道，工作本质没有结构性的变化，只是在内容上因行业各有差异——这也是为什么「教学基建和底蕴更雄厚」的顶级高校传统专业出品的毕业生更抢手的原因。
由此，我们曾推导过一个高校应届生加入电竞行业的最佳模型：「顶级高校岗位对口专业」的「电竞社社长」。
对于「顶级高校岗位对口专业」的含金量我们已经解释过了，那么「电竞社社长」的优势点在哪？
要知道，在大学做电竞社和做足球社篮球社是不一样的。足球篮球社是「富二代」，有成熟的一套经验、管理方法、商业化基础口碑做基石；电竞社则是「野孩子」，学校不反对就不错了，所有的必须靠自己从头做起，包括组织规划、赛事运营、选手管理、赛事招商、赛事直转播等等。
这些词是不是很熟悉？以上做好一个电竞社社长所经历的东西，和大部电竞公司的业务是非常接近的，这可以被视为「捷足先登」的能力和经验积累，更别提在这个过程中积累的行业资源了；另一方面，「逆水行舟」的逆境成长环境，也对锻炼人才的意志品质有着一定作用。

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在目前的行业中，像腾讯这样的带头大哥，在高校中设置有TG精英社，抓住这种机会寻找行业资源，再获得未来进鹅厂的机会，这条路也是我们所认识的不少腾讯朋友此前晋升的方法。
所以，对于那些想进电竞行业工作的准高校生们来说，未来的道路清晰了吗？选择能力范围内较好的高校、选择未来就业对口的传统专业，再寻找进入电竞社的机会，这是目前我们认为最清晰有效的通路。
或许在未来，高校电竞专业的概念不会持续，而是变成电竞选修课加入到传统专业们当中，那对于人才进入行业的道路则会更加通畅——这也是我们心目中的「理想电竞教育模型」。

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中国传媒大学电竞解说选修课
讲完了如何进入电竞行业，再来讲讲什么是电竞行业。
一些误导人的短视频中或许会说，加入电竞行业可以天天打游戏，简直是荒唐至极。
【电竞|对不起：从事电竞跟打游戏，没有任何关系 | 专栏】有的电竞粉丝想要加入电竞行业，他们会觉得可以天天见到心中的偶像，这条在一定条件下是成立的，但这种机会你可能得按年去数。
真正的电竞行业，没有某部门口中的百万人才缺口，门槛不低、工作很累，甚至要超过你认识的许多传统行业。

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和传统体育一样，电竞赛事大多会在周末、节假日进行；但又和前者不同的是，传统体育赛季一般只打半年，剩下半年相对空闲轻松，电竞赛事则是贯穿全年，休赛期只能按周来计算。
赛事是电竞产业的核心，特别是像俱乐部或者是赛事服务公司，这意味着你一年中将没有几个双休日和节假日，都在天上飞着出差或者在办公区域辛苦干活，嗯……
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如果你来到赛事执行公司，你的工作将和摄像机、切换台、音频台这些专业信号制作设备挂在一起，也许几年之后，草谷、BMD、雅马哈这些平时生活中几乎看不到的专业设备品牌型号，你会记得比顶级俱乐部首发名单还清楚…...