同事相处|在职场，怎样处理好同事关系？这四点把技巧说透了！（精辟）
在职场 ， 如果你不会处理同事关系！牢记以下四点 ， 同事就不会成为冤家；在职场 ， 怎样处理好同事关系？这四点也把技巧说透了！
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【同事相处|在职场，怎样处理好同事关系？这四点把技巧说透了！（精辟）】一、正确处理“小圈子”
同事之间 ， 因为爱好、利益、合作以及竞争等关系 ， 难免会存在小圈子 ， 比如 ， 有喜欢搬弄是非的小圈子 ， 有喜欢与公司对抗的小圈子 ， 有各个部门之间的小圈子 。 你如果不加入任何一个圈子 ， 在同事眼里可能就是自视清高 ， 同事会认为你不合群、孤僻、不易交往 。 当然 ， 太近了也不好 ， 容易让人说闲话 ， 而且也容易让上司误会 ， 所以与你的同事保持若即若离、不远不近的相处 ， 才是最理想的 ，
当然 ， 你也可以主动选择对自己有利的、积极的小圈子 ， 公司里并不是所有人都是碌碌无为或搬弄是非的人 ， 总有一些既有才干 ， 又有涵养的 ， 你不要把所有人看得太低 ， 以致不愿意与之沟通 。 多与他们打交道 ， 你便会成为他们的一分子 。
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二、拿出自己的诚意
处理同事关系 ， 过于热情未必就能好感 ， 最主要的是要懂得在同事需要帮忙时 ， 主动去援助 ， 带着真诚 ， 才能打动人心 。
与同事真诚地分工合作 ， 默契配合 ， 更有可能取得成绩 。 有一种情况 ， 就是你努力工作 ， 业绩很好 ， 你以为升职是迟早的事 ， 可是上司公布的新职位里 ， 你的好搭档担任了那个空缺 ， 让你感到如同一盆冷水浇下来 。 这时 ， 有的同事会同情你 ， 但又不知如何安慰你 ， 不知如何与你攀谈 ， 那么 ， 你应该尽快平复心情 ， 由被动化为主动 ， 积极与同事相处 ， 尤其是要真诚和友好地恭贺搭档的升职 ， 并像往常一样专注投入工作 ， 这才是正确的做法 。
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三、不要炫耀自己
在职场 ， 充分发挥自己的才能 ， 表现出你的才华出众和绝对优势 ， 固然很重要 。 但是 ， 这种表现要分场合、方式 ， 不能伤害同事 。 如果表现得使人看上去矫揉造作 ， 好像是故意炫耀 ， 让人感觉很假 ， 那你就可能会被人贴上“华而不实”、“虚伪”的标签 。
在工作中 ， 往往有人掌握不好热忱和刻意表现之间的界限 ， 很多人会把一腔热忱演绎成虚伪和夸张 ， 给人的感觉是一味表现自己 ， 而不是真正的热忱 。 在应当拼搏的时候 ， 积极表现 ， 是真诚自然的 ， 会让同事觉得舒服 ， 也愿意与你接近 。 而那些不失时机、抓住一切机会表现自己、炫耀自己的人 ， 会让同事觉得受不了 ， 避之唯恐不及 。
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四、不要锋芒毕露
对于要建立一番事业的人 ， 凡事抱中庸之道而不露其锐气 ， 是最恰当的态度 。 要处理好同事关系 ， 前提也是要谨言慎行 ， 给他颗定心丸 ， 不要让他有地位受到威胁的感觉 ， 使他有安全感 。
众多同事共同面对一个领导 ， 在这样的集体中 ， 切不可锋芒毕露 ， 否则领导重用你时会引来同事的嫉妒 ， 更不宜与同事争名夺利 ， 为一些蝇头小利夺来夺去 ， 把别人的东西夺来归于自己名下 ， 这样也不会有同事愿意与你合作、相处的 ， 而你以后职场之路也不会顺利 。 （***独家内容）
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