|和领导相处的七大技巧，学会了你就离升职不远了( 二 )
第六个：会议讨论的事 ， 先行动
关于在会议中大家讨论的事情 ， 会后要第一时间展开行动 ， 不管有没有困难 ， 都要执行 ， 这时候不要有太多个人的想法和个人的判断 ， 怎么讨论的就怎么执行 ， 别想太多 ， 在执行中慢慢了解就够了 ， 若是真的遇到什么问题 ， 那么不妨参照前面两条进行操作 ， 这时候切忌瞻前顾后 ， 迟迟不动 ， 那会让领导觉得你是不是对讨论的结果有什么意见 ， 还会认为你执行力不够 。
第七个：领导安排的事 ， 先做好
一般领导安排事情 ， 不会是针对个人的安排 ， 一般都是见者有份的 ，这时候 ， 你就应该做到领先别人完成 ， 而且还要完成的够好 ， 这样一方面是体现你的能力 ， 另一方面展现你的执行力 ， 还有一点就是表明你对领导的决定足够尊重 ， 自然是可以让领导对你留下好印象的 。
对此 ， 你有什么看法？欢迎留言评论 。
推荐阅读
- 为啥感觉和gay相处比较容易?
- 晓丽|有你吗？，当领导请牢记：这四种员工表现再好也不能用
- 帝九星座|就会觉得，这类星座人“好烦”，长久相处
- 职场实战经验|情商低的员工会抱怨，情商高的员工会这样回复，领导让你评价同事
- 职场实战经验|情商高的员工会通过这三种方式应对，不会得罪人，被领导灌酒
- |8月财运如日中天，3大属相处处走好运，事业旺盛，福泽不断
- 国企，平时工作不忙，想要考研究生，报个培训班，偶尔工作日上课，咋跟领导请假领导不好说话，求助
- 地下城与勇士|看领导的办公室，从这4点上就能看出来领导的为人怎么样，很准！
- 清欢喜剧|看透不说破再苦也不问，不改越混越暗淡，领导抛弃你的3个苗头
- 清欢喜剧|抓早抓小补救，升职没戏！，领导对你“只利用不重用”的三个征兆