养老护理员|这一行业大火！人才急缺，北京发“新规”，干这行最高补贴6万元( 二 )
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从目前养老护理从业人员来看 ， 仅仅只有30万 ， 在老年人越来越多的背景下 ， 这一人数是远远不够的 。 养老市场的需求 ， 也证明了这一行业的前景 。 事实上对于养老这一市场的前景 ， 马云也早就猜到了 。 之前他就说过下一个首富或将诞生在大健康领域 ， 而大健康这一领域与养老行业的关联还是很大的 。
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老年人对于身体健康一直都非常重视 ， 而老年人数量的增多 ， 意味着大健康市场未来的机遇也越来越多 。 马云作为较早一批进入大健康领域的企业家 ， 目前在市场的布局已经相对比较成熟了 。 养老行业巨大的缺口 ， 对“这类人”来说是一个莫大的机遇 ， 也就是那些懂医疗护理的人 。 与其去培养那些对护理行业完全不懂的人才 ， 在已经具备一定基础的人员身上“下功夫” ， 显然会事半功倍 。
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不过想要养老成为一个“朝阳产业” ， 养老院的工作环境和文化也是非常重要的 。 如果无法保证一个较高的薪资待遇 ， 或者养老院整体环境比较差的话 ， 年轻人即便来了还是会离开 。 留住人才的关键很简单 ， 要么工资水平到位 ， 要么各方面福利待遇都足够吸引人 。 但是这也要与老年人的支付能力相匹配 ， 换句话来说 ， 一些主要是工薪阶层老年人的养老院 ， 每个月的退休工资也就四五千元 ， 养老护理人员想要获得上万元的服务费用 ， 老人支付起来也比较困难 。
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但是在福利待遇不断完善的背景下 ， 相信未来养老服务业有望出现更多的毕业生 。 在这里需要说明的是 ， 很多年轻人可能对于养老护理人员有一定误解 ， 认为这类工作有些“见不得光” 。 就不说养老护理工作了 ， 任何一份工作都值得被尊敬 。 也许护理员这份工作确实比较辛苦 ， 但绝对不是什么“见不得光”的工作 。 对于想要从事这一行的年轻人来说 ， 也可以放心大胆的去做 。 随着时间的推移 ， 这一行业“大火”也是必然的趋势 。
***《北京毕业生从事养老服务可获一次性奖励最高奖6万》
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