清欢喜剧|领导对你说“辛苦了”怎么回？高情商的回答，是答这八个字
在现实的职场中 ， 在你做完一件事之后 ， 特别是做得还不错的时候 ， 有些领导就会安慰你：辛苦了 。 这其实是领导很正常 ， 很普通的一种与下属沟通的方式 。 但是 ， 如果你回答不对 ， 可能也会有一些不妥 ， 或者有些尴尬 。 对很多人来说 ， 回答有两种：
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【清欢喜剧|领导对你说“辛苦了”怎么回？高情商的回答，是答这八个字】
第一种回答：很多人 ， 听到领导说：辛苦了 。 就会下意识地回答：不辛苦 。 此时 ， 领导听了也是尴尬地笑 。 为什么？因为“不辛苦”这种回答 ， 其实有点假 。 因为任何工作 ， 只要你付出了劳动 ， 都会有一些辛苦的 。 如果你回答不辛苦 ， 其实会让旁人听了觉得有点生硬 ， 觉得你是在敷衍了事 。
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第二种回答：还好啦！当你只是回答“还好啦”的时候 ， 其实是在给领导两种暗示：第一 ， 你感觉辛苦；第二 ， 你觉得领导安慰是你应该的 。 所以 ， 当你说“还好啦”的时候 ， 领导也只能“呵呵”地回答你 。 曾经有一个同事 ， 他跟领导出去跑业务 ， 回来之后 ， 领导对他说 ， 辛苦了 。 然后他回答说 ， 不辛苦！ 。 之后 ， 最终两人啥也没说 ， 就走开了 。 所以 ， 你只是回答“不辛苦”很或者“还好啦” ， 其实都会有点尴尬 。
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很多人之所以这样和领导尬聊 ， 是因为他们不知道 ， 当领导跟你说“辛苦了”的时候 ， 他的背后有两种意图：
1、安慰你
任何领导在下属努力付出之后 ， 都会安慰下属 ， 这一方面是保持下属的积极性 ， 另一方面 ， 是想让下属能够有支撑感 ， 不要让下属觉得做了事情没人理 。 这其实也是一种领导跟下属的一种互动 。 这种互动 ， 可以加深领导和下属之间的感情 。
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2、领导也需要你安慰
很多下属其实忘了 ， 领导跟你一样也是人 ， 他一样也需要下属的安慰 。 会说话的下属 ， 不会总是需要领导安慰他 ， 而是会主动安慰领导 ， 从而获取领导的欢心！其实 ， 如果做一件事 ， 你跟领导都付出了 ， 那领导也是需要安慰的 。 对于领导来说 ， 他的领导一般不会安慰他 ， 而是会更加严格的苛责他 。 比如 ， 以前我的直接领导 ， 他的直接领导就是老板 ， 每次我的直接领导做了一件事之后 ， 老板对他只会苛责 ， 但是他从来不会把这种苛责加到下属的身上 ， 而是会安慰下属：没有关系 ， 下次做好就行 。
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当领导对你说“辛苦了” ， 高情商的回答 ， 应该做到这8个字
因此 ， 高情商的回答一定是这8个字：还好啦 ， 领导更辛苦！首先 ， 你回答“还好啦” ， 是对领导的回应！这是一种沟通的基本礼貌 。 其次 ， 接了领导的话之后 ， 你再说“领导更辛苦” ， 这时 ， 领导的心里会很开心 。 此时 ， 你就不是一个只会被动等待别人安慰的人 ， 而是一个会主动安慰别人的人 。 在职场中 ， 为什么有些人跟领导沟通很好 ， 深得领导的心呢？就是因为高情商的讲话 ， 既会让别人开心 ， 也会让别人佩服你 。 所以 ， 下次领导安慰你的时候 ， 记得不要只是被动接受 ， 而要反其道而安慰之 ， 做一个主动的人 ， 这样 ， 你会收获更多！
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