退休:为什么50岁左右的人都非常盼望退休?这背后的根本原因是什么?

在我国 , 目前男性的退休年龄为60岁 , 女性为55岁 , 达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇 。

随着人口老龄化的加剧 , 国家养老金财政压力变大 , 因此延迟退休政策在最近两年内被频繁提出 , 似乎已经志在必行 。

虽然政策倾向于延迟退休 , 但很多劳动者却并不认可 , 他们希望按照现行政策规定的年龄进行退休 , 很多中年人甚至渴望提前退休 , 这是为什么呢?


退休:为什么50岁左右的人都非常盼望退休?这背后的根本原因是什么?

有些中年人已经实现了自己的长期目标 , 他们可能已经为子女购置了房产 , 自己的老年生活也已经有了着落 , 因此会有一种“功德圆满”的感觉 。

在这样的心理背景下 , 他们希望早点退休去做自己喜欢的事 , 去完成年轻时没有完成的梦想 。

对于有些中年人来说 , 他们工资不高 , 或许仅仅稍高于最低工资保障 , 因此他们没有工作上的动力 , 只想快点退休领取养老金 , 去过轻松闲适的生活 。

弹性退休则是倾向于让这类劳动者较早退休 , 以缓解他们的生活压力 。

研究表明 , 人在十八岁左右的时候一些认知能力达到顶峰 , 从此呈下降趋势 。


退休:为什么50岁左右的人都非常盼望退休?这背后的根本原因是什么?

尤其是流体智力 , 即一个人生来就能进行智力活动的能力 , 例如学习能力、解决问题的能力、知觉、记忆、运算速度、推理能力等等 。

它依赖于先天的禀赋 , 随着神经系统的成熟而提高 。

五十岁左右人群的认知能力已经呈现显著下降的趋势 , 他们或许视力退化 , 已经看不清事物 , 看书、写字、辨析等等都会遇到很多阻碍 。

他们或许思想守旧 , 跟不上时代的变化 , 因此在与年轻人的竞争中感觉到自己已经“老了” , 丧失了工作信心 。

在有些公司 , 一些中年人担心由于工作能力不足、年龄太大或者比不上年轻人 , 会通过各种方式排挤年轻人 , 以维护自己的地位 , 这与那些自感跟不上时代变化的中年人形成鲜明的对比 。


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此外 , 人到了五十岁左右 , 他们的反应速度和记忆能力也会衰退 , 经常忘记一些事情 , 这会让他们感到难堪和愤怒 。


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