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曾学忠|小米迎来“关键先生”：中兴前副总裁曾学忠加盟，或有望激活芯片业务( 二 )


近几年 ， 通信企业的大批前高管加盟小米 ， 小米也被戏称在组建“复仇者联盟” 。 光是2020年 ， 目前就有5名大将加入小米 ， 包括原小辣椒总裁王晓雁、原联想副总裁常程、原魅族CSO营销高手杨拓、原暴风TV的CEO刘耀平以及此次加入的曾学忠 。
除此之外 ， 原金立总裁卢伟冰、原努比亚创始人兼副总裁苗雷、元开源语音识别工具Kaldi创始人Daninel Povey、原联发科智能手机芯片事业部创立者朱尚祖、原高通公司全球高级副总裁王翔也都在此前纷纷跳槽至小米 。
曾学忠|小米迎来“关键先生”：中兴前副总裁曾学忠加盟，或有望激活芯片业务
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近年来从外部加入小米的部分新高管 时代财经制
另外通过控股黑鲨科技 ， 小米也斩获了黑鲨创始人吴世敏、罗语周等诸多干将 。
ICT行业分析人士孙永杰对时代财经表示 ， 小米近段时间上述新高管的密集加盟 ， 反映了小米对手机市场份额增长乏力的焦虑 。
根据市场调研机构Counterpoint7月24日发布的报告 ， 在中国市场 ， 2020年第二季度小米手机销量同比大跌35% ， 另外相比于去年第四季度 ， 今年二季度 ， 小米手机市场份额也已从12%下跌至9% 。
孙永杰认为 ， 随着黎万强、祁燕等小米元老级高管的退居幕后 ， 小米的管理层正处于青黄不接状态 。 比如在2019年11月周受资宣布卸任小米CFO后 ， 此职位一直还由周受资兼职 ， 直至4个月后才宣布王翔代理首席财务官一职 ， 而目前此职位还未找到合适的人选 。
“小米旧有的互联网营销模式建立在黎万强基础之上 ， 但已经不适用现在的竞争了 ， 小米需要新的高管来增加新鲜血液 。 ”孙永杰认为 ， 在中国手机厂商都开始进入到产品和品牌营销实力较量的环境下 ， 小米原有的营销模式竞争力已逐渐被稀释 。
孙燕飚则表示 ， 不管是引进曾学忠还是其他人 ， 他们在小米都有非常严格的KPI考核机制 。 “从过去一两年小米高管的频繁变动来看 ， 我们基本可以得出一个结论 ， 你在这个岗位能做得好 ， 就能不断被提拔 ， 但是做得不好被踢出去的人也不少 。 ”他认为 ， “小米是严格按业绩指标来考核的 ， 但vivo、OPPO在业绩考核上就相对宽松 ， 所以步步高系的高管更多是从内部提拔 。 ”
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