人类调研所|从一个小小的橘子发现“绿茶”猫腻，顾佳不愧是“人间过绿器”( 二 )
有一次顾佳的老公许幻山和万总参加酒局 ， 身为许幻山下属的李可主动替他挡了不少酒 ， 并且在他面前说替他感到不值和委屈 。
当听完李可的话后 ， 许幻山越想越觉得自己的设计有价值 。 因此 ， 当他再次面对万总的挑剔时 ， 就忍不住跟对方打了起来 。
事后 ， 当顾佳去了解整件事的过程时 ， 公司同事不仅对李可喝醉酒的行为表示同情 ， 而且还主动替她进行辩解：“她昨天是帮许总送份文件去了” 。
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这时的顾佳意识到李可的“绿茶”行为已经完全现形 ， 并且有得寸进尺的苗头 ， 是时候给对方致命的打击 ， 让对方消失在老公的身边 。
总结：喝醉博同情 ， 是大多数“绿茶”破坏别人感情的惯用大招 。 比如可以借喝醉酒的由头 ， 向对方倾述自己的爱慕之情 ， 在对方内心趁机埋下一颗种子；或者是趁机发生不可描述的事情 ， 让对方不自觉对自己产生愧疚 。
所以说 ， 当“绿茶”完全现形时 ， 你应该要果断主动出击 ， 选择合适的方法让对方主动认怂 。
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四两拨千斤 ， 绿茶认怂
剧中的顾佳发现李可的行为后 ， 就选择主动出击 ， 不仅果断地开除了李可 ， 而且还把她近期所做的心思全盘揭露 ， 告诉她在职场上用那些见不得人的心机 ， 是需要付出代价的 。
最后 ， 顾佳直接帮李可把辞职信打好 ， 让她乖乖走人：冲那个橘子的面子 ， 签个字 ， 你就可以体体面面地走人 。
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顾佳的手段可谓是四两拨千斤 ， 逼得“绿茶”主动认怂 ， 默默地离开公司 。
而顾佳之所以能够如此强势地把李可开除 ， 主要是因为自身拥有一定的底气 ， 不用太看老公许幻山的脸色行事：和老公一起创立公司 ， 自信独立 ， 优秀聪明......
但要想及时阻止这样不好的事情发生 ， 除了具备发现的能力之外 ， 自身也需要拥有能够处理的底气才行 。 同时 ， 就算发生了无法阻止的事情 ， 你也有底气可以选择离开 ， 不用事后选择委屈自己 。
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其实在生活中 ， 或许每个人选择的生活方式有所不同 ， 有的人忙着结婚生子 ， 有的人则是着急赚钱攒后半辈子......
但无论你选择哪一种生活方式 ， 最好要懂得给自己留一条后路 ， 因为你永远无法知道明天到底会发生什么事 。
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