韩国|韩国7成80岁以下老人想工作，还不是因为没钱( 二 )
然而相当多数的韩国老年人养老金远低于上述标准 。
韩国的养老金制度分四种 ， 公务员和军人养老金制度起步最早 ， 然后是私立学校教师养老金制度 ， 而针对普通民众的国民养老金制度始于1988年 。 公务员、军人和私立学校教师退休金相对较高 ， 基本不用担心养老问题 ， 而人数最多的普通民众 ， 如果退休前工资不高或者缴纳养老保险年限不足 ， 退休后能领取的养老金数额很低 。
2008年 ， 韩国开始实施基础养老金制度 ， 针对65岁以上低收入老人 ， 根据生活状况不同 ， 每月发放最高约10万韩元的生活费 。
另外在韩国 ， 啃老现象也非常严重 。
2017年 ， 韩国一家银行的调查报告显示 ， 韩国人均结婚费用约9100万韩元 ， 其中七成由父母出 。 2018年韩国保健社会研究院的另一项报告则显示 ， 超过四成父母被年龄超过25岁的子女啃老 。
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一边是养老金根本不够花 ， 一边是养儿不但防不了老还可能被啃老 ， 这届韩国老人实惨 ， 只能退休了还要继续工作赚钱养家 。
延迟退休和“多缴少领”
2019年 ， 韩国65岁以上老年人口首次突破800万 ， 占总人口比例达14.9% ， 韩国已步入严重老龄化社会 。 另一方面 ， 韩国社会总和生育率仅有0.92（即每名女性平均生育0.92个孩子） ， 是经合组织中唯一跌破1的国家 。
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照这个趋势发展下去 ， 韩国未来的情况可能比邻国日本更糟糕 。
为了解决老龄化和少子化难题 ， 韩国政府这些年尝试了很多措施 ， 比如全球都在推行的延迟退休 。 韩国政府近年一直在研究推进 ， 将法定退休年龄延迟到65岁 。
对于延迟退休的做法 ， 民调显示大部分韩国民众表示赞同 ， 但韩国企业并不是很欢迎 ， 因为这意味着巨大的企业成本 。
今年6月 ， 韩国经济研究院的一份报告书指出 ， 如果将退休年纪从60岁延长至65岁 ， 每年将会格外产生15.9万亿韩元（约合人民币921.2亿元）的费用 。 这高昂的费用 ， 大部分将有企业承担 。
韩国企业同时担心 ， 韩国目前青年失业率达7.2% ， 在工作岗位有限的情况下 ， 延迟退休可能会妨碍年轻人就业 ， 从而导致两代人之间的冲突恶化 。
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延迟退休外 ， 韩国政府还把目标对准了养老金丰厚的公务员群体 。
去年5月 ， 韩国国会通过了《公务员养老金制度改革案》 ， 将公务员领取养老金年龄从60岁延后至65岁 ， 养老保险缴纳比例从7%提高至9% ， 养老金支付率从1.9%降至1.7% ， 基本符合“多缴少领”的改革宗旨 。
开源节流不失为一个办法 ， 但韩国政府需要做的更多 。
回过头再看“韩国近7成80岁以下老人想工作”的话题 ， 这一超越我们常识数据的背后 ， 是无数韩国老年人的心酸 。 养老是世界性难题 ， 各国都在摸着石头过河 ， 但有一点是确定的：靠啥都不如靠自己 ， 还是在退休前赚足养老金稳妥 。
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