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ARM|威胁客户修改合同、骚扰安谋中国员工：厚朴投资和ARM英国想要什么( 二 )


在安谋中国蒸蒸日上之时，两大中外股东却联手罢免CEO，不合常情 。知情人士透露，“事情发生之前和之后，Arm英国没有与安谋中国对事情的原委进行沟通 。安谋中国的员工了解此事还需要通过外部媒体的报道，这让人非常惊讶，特别是在股东之间已经开始进行法律诉讼的背景下 。”
更让很多外部人士不理解的是，作为中方一致行动人，厚朴此次站队Arm英国联手罢免吴雄昂，到底意欲何为？
近期，软银官方宣布寻求出售Arm或者重新上市的消息传得沸沸扬扬，而且极大可能Arm是被美国资本收购或在美国上市，成为一家美国控制的技术公司 。如果消息属实，那Arm一定会希望收回安谋中国的控制权，不然任由这么一个贡献近三成收入并且是2019年全球唯一增长来源的资产独立经营，Arm自身的出售或者上市都很难有运作空间 。
但是，代表着合资公司中的央国企金融机构投资人的36%股份的厚朴投资这次与外方股东联手的意图，又是什么呢？
据雷锋网了解到的信息，厚朴和Arm近期任命了厚朴投资的Teck Sien Lau（新加坡籍）为安谋中国董事长，而Arm总裁Graham Budd（英国籍）担任副董事长 。此外，先前Arm和厚朴在有争议的董事会上任命了两位联席CEO（一位新加坡籍，一位中国籍），目前该董事会争议正在法律诉讼程序解决之中 。
看起来，厚朴希望通过此次运作，帮助Arm替换现有管理团队，实际掌控合资公司营运 。但在厚朴违背了中方一致行动人协议、与Arm联手的前提下，这样一个组织架构很明显并未代表中方的国家利益 。另外，他们能否带领技术团队实现合资公司的初心，真正实现中国需要的核心科技自主可控的愿景？联手罢免吴雄昂的背后，似乎绝不仅仅是罢免一个安谋中国的高管那么简单 。
合法合规解决问题才符合各方利益
安谋中国普通员工对于此次突发事件的心声是：“作为普通员工，一直期待着股东纠纷能在法律框架内尽快解决，安谋中国能继续自主发展，团队能无后顾之忧地为中国半导体产业的发展贡献自己的力量 。当前国际形势百年未有、复杂多变，又值软银集团出售Arm的动荡时刻，我们真诚地希望各方股东能意识到对客户的伤害将严重影响Arm在中国产业界的声誉，更不利于合资公司的长期发展 。“
普通员工都能为安谋中国长期的发展考虑，Arm和厚朴投资的董事们更应该考虑安谋中国的长期发展和自身长远的利益 。厚朴投资和Arm英国的董事想要什么？作为局外人我们无从知晓，但成熟的法律框架下，个人和公司的合法权益都应该受到保护，干扰公司正常经营以及对普通员工进行威胁、骚扰显然不是法律会支持的行为，合法合规的方式来解决问题才是明智之举 。
据悉，目前安谋中国的内部工作比较平稳，但厚朴投资和Arm公司部分董事的行为对部分安谋中国普通员工的威胁和骚扰让他们不能安心工作 。
“让我们的合资公司早日回到正轨，团队能安心工作！”是此次公开信签名的203名安谋中国普通员工的初衷，相信也是全体安谋中国员工的心声 。而“恳请政府各级有关部门关注安谋中国所面临的动荡，及时介入和保护好这把战略资产的钥匙，确保股东争议能够得到合法合理的解决 。”又是安谋中国普通员工的无奈 。
我们也希望安谋中国股东间的矛盾能早日解决，让安谋中国和Arm能够继续推动中国半导体产业的发展 。
ARM|威胁客户修改合同、骚扰安谋中国员工：厚朴投资和ARM英国想要什么
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