色彩|论个人形象和色彩搭配的重要性( 三 )
其次 ， 能呈现人物自身个性 。 网上曾有一段话 ， “看一个人穿衣搭配就能看出那人性格 。 ”色彩搭配确实能透露很多细节 。 张扬的人较多喜欢张扬的暖色色调 ， 而相反温婉的人则选择冷色色调或清浅色调居多 。 透过色彩就已经对个人有了第一印象 ， 那个人形象也就生成了 。
最后还能展示人物心理活动 。 这个在舞台剧中表现最为明显 ， 从演员的服装上我们能一次一次感受到所扮演角色的内心变化 。 好人变坏 ， 衣服绝对变化是最明显的 ， 颜色也非常对立 。
04
从个人形象色彩领域看2015年后的年度流行大色的传播与使用
在个人形象色彩领域内 ， 和流行与时尚的接触是比较多的 ， 因为在通过色彩表达形象力的同时 ， 也要兼顾流行因素的存在 。 流行流淌在各个领域之内 ， 在色彩上而言 ， 流行色是最能表现出在当下色彩领域的流行方向 。 每年的流行年度大色一经推出（图4） ， 同时都会左右着各个行业 。
本文插图
图4 2015——2018年度流行色
流行色是在多方面的影响下才产生的 ， 这是用色彩来表述对过去一整年的直观反映 。 流行色在个人形象色彩领域上的介入也比较多 ， 因为化妆品、时装等传统领域对流行色的选择度和使用度也会直接影响着个人形象色彩领域对流行色的运用度 。 再加上各种不同跟风效应的产生 ， 如追随自己喜爱借鉴的艺人穿搭、以自己喜爱的产品品牌主打的产品色彩等等都会有直接或间接的影响 。
可以看出 ， 流行色因为流淌在日常生活的方方面面 ， 它植入到我们的各种产品当中去 ， 所以在个人形象色彩领域都会或多或少的与流行色共同牵连共同影响 ， 这是一个必然的过程 ， 同时也是一个值得人和该领域反复考究琢磨的过程 。
虽然不提倡“看脸时代”或“颜值主义” ， 但是一个好的形象能够让你结交更多好友；一个好的形象能够给你工作岗位带来更全新的感觉；一个好的形象可能给你带来更多的机会 。 注重个人形象色彩是十分必要的 ， 个人形象离不开色彩搭配 ， 色彩搭配能给人更好的形象表达 。
参考文献：
〔1〕（美）多丽丝普瑟.《我造我型》〔M〕.中国纺织出版社 ， 2010 .16页
〔2〕西蔓色研中心.《中国人形象规律教程》〔M〕.中国轻工业出版社 ， 2008 .21页
〔3〕李荣启.当代人的个人形象设计〔J〕. 美与时代.2008（03）
作者简介
翟润泽（1997—） ， 男 ， 山东淄博人 ， 中国人社部三级色彩搭配师 ， 高级个人形象色彩顾问 ， 主要研究方向：工业设计 ， 个人形象色彩设计
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