老夏分析师|该给领导面子，还是坚持对错？职场做人，别高估自己( 二 )
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那应该怎么做才能提高自己的价值呢？
1.重心放在自己身上 。
在公司里 ， 不管谁的面子 ， 谁对谁错 ， 都没有自己有价值来得实在 ， 自己有了价值 ， 就可以少看他们的脸色 ， 如果自己的价值在行业内成为专家级的 ， 那所有的人对自己都会很客气 ， 而自己也不用再想谁的面子重要了 ， 也不用再想谁对谁错了 。
所以 ， 应该把重心放在自己身上 ， 努力提高自己的价值 ， 自己的价值提高了 ， 其它问题会迎刃而解 。
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2.持续地学习 。
怎么提高自己的价值呢 ， 学习是不二之选 ， 坚持的学习更是必需的条件 ， 向比自己强的人学习 ， 向专家学习 ， 总之 ， 提高自己的价值 ， 一切才会对自己有利 ， 提高自己的价值 ， 才能改变自己的位置 ， 让自己越过越好 。
3.尽量多地参与工作 。
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实践是检验真理的唯一标准 ， 在工作中也是这样 ， 尽量多地实践 ， 谁干谁会 ， 这样会积累大量的工作经验 ， 把自己学的知识努力和实践结合起来 。 让自己的价值实实在在地提高起来 ， 增加自己的稀缺性 ， 让自己在职场中有更多的选择和更好的前程 。
总结 ， 在公司里 ， 公司领导的面子重要还是对错重要 ， 本质上还是不够自信 ， 需要看别人的脸色 。
其实最重要的还是自己的价值 。 自己的价值高了 ， 所有的这些问题都会迎刃而解 ， 大家努力提高自己的价值就好了 ， 这样以后就不用再看别人的脸色 ， 自己也可以过得更好 。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章 ， 讲过的每一话 ， 做过的一个举动 ，
曾在你的心里荡起涟漪 ， 那至少说明在逝去的岁月里 ，
我们在某一刻 ， 共同经历着一样的情愫 。
有时候 ， 虽然素未谋面 。
【老夏分析师|该给领导面子，还是坚持对错？职场做人，别高估自己】却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
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