退休|国企退休人员年底纳入社会化管理后，退休福利待遇会变吗？
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近日 ， 市人力社保局发布消息 ， 今年年底前 ， 本市要将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理 ， 届时 ， 社会化管理退休人员总量将从目前的114.1万人增加到210.4万人 。
移交街道和社区管理 ， 跟原来的企业管理有什么不一样？退休待遇会不会降低？办事方不方便？怎么参加活动？一些老年人对此一头雾水 ， 甚至因为担心待遇降低、“没人管”而对社会化管理心生抵触 。
【退休|国企退休人员年底纳入社会化管理后，退休福利待遇会变吗？】老人们的退休待遇会不会发生变化？市人力社保局相关人员对此明确表示：退休人员原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍然继续由移交企业按照原时间、原渠道、原标准继续予以保障 。 企业须在移交承诺书上盖章确认 。
新闻词条：何为“企业退休人员社会化管理服务”？
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后 ， 其管理服务工作与原企业分离 ， 养老金实行社会化发放 ， 人员移交城市街道和社区实行属地管理 ， 由社区服务组织提供相应管理服务 。
这项制度是独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容 ， 也是深化国企改革 ， 解决企业办社会问题的重要措施 。
退休人员实行社会化管理之后 ， 退休人员的养老金实行社会化发放 ， 人事档案由属地集中保管 ， 如果涉及到医保的手工报销、领取社会保险（保障）待遇资格认证、死亡之后家属申领丧葬补助等事宜 ， 都可由街道政务服务中心负责办理 。
报销医药费：不用跑单位 家门口就能办
“谁来管理我们其实不重要 ， 我只是担心 ， 离开了厂子 ， 我们的待遇就没保障了 。 我们的厂子有补充医保 ， 过年过节都有慰问品 ， 好多福利呢 。 现在把我们分出去 ， 交给街道管理 ， 这些福利是不是就没了？我不愿去街道 ， 我就想一辈子待在厂子里 。 ”杨大妈在一家炼油企业工作了30多年 ， 从她入厂那天起 ， 自己的生老病死就跟厂子捆绑在了一起 。 现在要进行社会化管理 ， 跟企业“解绑” ， 杨大妈一时难以接受 ， 害怕没了依靠 。
其实 ， 退休人员大可不必担心 ， 为确保退休人员的权益 ， 本市推行企业“承诺制” ， 要求对退休人员原来享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍然继续由移交企业按照原时间、原渠道、原标准继续予以保障 ， 并在移交承诺书上盖章确认 。
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