姚启昆x心智导航|想当领导一定要有幽默感
北京联盟_本文原题：想当领导一定要有幽默感
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领导是不一样的 ， 但他们都有一个定义 ， 就是成功 ， 实际上去除他们各种思维模式和个人特质外 ， 还有一个共通点 ， 就是幽默 。 在调查中发现 ， 成功人士都是具备很好的幽默感的 。 为什么幽默感这么重要 ， 听我慢慢讲来 。
幽默感对于领导者的一些有益影响方面包括：
1.可缓解人们的紧张绪情
在职场中会有很多的紧张气氛 ， 尤其是在领导者中 ， 不管是高管之间的谈判还是相互沟通 ， 或者是给下属开例会讨论问题 ， 都会出现一种紧张局面 ， 办公室和会议室始终充斥着这样的情况 ， 幽默可以让人放松 ， 能让人更清晰的思考 。
【姚启昆x心智导航|想当领导一定要有幽默感】2.幽默会让人们解除戒备心理
它照亮心情 ， 让人们自由自在 ， 减少强势的领导面对员工、客户、供应商、合作伙伴和其他人时的恐吓因素 。 幽默表明你并不那么拿自己当回事 ， 这正是谦虚的表现 。
3.利于团队建设
幽默对于团队建设来说也有很大的好处 ， 成员之间一起开玩笑能够娱乐紧张的神经 ， 增进成员之间的感情和亲和力 ， 对团队意识的培养会有促进作用 ， 如果能够结合企业文化来提出一种口号的话 ， 效果会更好 ， 当然 ， 更容易形成“记得那个时候……”的回忆 ， 对公司的影响力和深厚的歷史的建立有积极的影响 ， 但是成员之间开玩笑要有度 ， 不能过分 ， 否则会适得其反 。
4.幽默可以缓和下述的坏消息
不要误会我的意思 。 如果你宣布裁员 ， 你可能不会带领“两位员工走进酒吧……” 。 也就是说 ， 成功不是一个好老师 ， 我们从失败中学到的东西更多 。 但是你仍然需要有人微笑着说：“嘿 ， 生活会继续 ， 我们下次一定行 。 现在让我们一起去喝一杯吧” 。
5.能强调说话要点
幽默是一种娱乐 ， 但更能给人印象深刻的感觉 ， 如果你在开会或者什么时候使用幽默对话 ， 那么人们都会记住这句话或者是故事 ， 更容易让人印象深刻 ， 是很好的强调法 。
6.赢得人们的支持
人们都喜欢有幽默感的人 。 他们更希望你成功 。 你的支持者会发现你更可爱 ， 你的诽谤者可能会放你一马 。
7.能激励人
幽默能够无形中给人更多的力量 ， 投入到工作中 ， 如果只是一味的强调 ， 会令人反感 ， 如果你跟别人不和 ， 那么当高管离开后 ， 也採用幽默的方式来跟同事合作完成一件事吧 ， 困难时期採取这种幽默的方式会起到更好的作用 。
8.能吸引人
幽默最大的突出特点就是给人好印象 ， 让人注意到你 ， 并喜欢你 ， 领导者要具备吸引人的目光的能力 ， 没有凝聚力的领导不是好领导 ， 也不会是成功的领导 。
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