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奇怪的逻辑|别骗自己了，老板和你称兄道弟，都是有原因的


在职场中 ， 很多老板都喜欢和自己的员工称兄道弟 ， 是真的老板 ， 人没有架子吗？对于老板的个人品格咱们先不讨论 ， 但是和员工称兄道弟 ， 却是压榨员工最好的方法 。 所以才会有这么多的老板 ， 和员工称兄道弟 。
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为什么这样说呢？首先我们应该先明确 ， 老板和员工之间 ， 本质上就是一场交易 ， 而任何超出交易之外的感情行为 ， 很容易导致交易两端的失衡 。 那老板间的称兄道弟 ， 目的就是为了 ， 让你更加心甘情愿地被压榨 。 并且不那么计较钱 ， 正常情况下 ， 如果要么加班 ， 要么承担更多的工作 ， 要么想着更多的加班费 ， 要么开始花式摸鱼 ， 要么就是不情不愿的不好好干活 。
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而很多事情一旦引入感情这个变量 ， 事情就会变成 ， 当大家成为了朋友或者兄弟以后 ， 这个时候你得多付出 ， 很多人就会觉得是在帮朋友的忙 ， 帮朋友的忙怎么可以这样斤斤计较呢？员工的善良就算老板白嫖的土壤 。 而如果你突然醒悟了过来 ， 抱怨为什么只给我这么点钱 ， 却要我做这么多 ， 开始据理力争的时候 ， 老板就会站在道德的高地上 ， 指责你有没有道德 ， 有没有良心 。 说你看 ， 兄弟们都在加班 ， 你这种行为像话吗？而这个时候 ， 你就有苦不出了 。 所以大家还是要有意识分清 ， 上班本质上就是交易 ， 不要混淆了职业交易和朋友帮忙这两件事情 。
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还有一件事情也是大家遇到的毕竟多的 ， 就是一般情况下 ， 所谓的升职加薪 ， 对于待在一个位置很久的老人来说 ， 基本是不存在的 。 为什么会这样呢？首先很多人的思维中 ， 有一个误区 ， 那就是只要自己做得够好 ， 在某一个业务板块能够独当一面 ， 自己就可以被老板看中 ， 然后升职 。
【奇怪的逻辑|别骗自己了，老板和你称兄道弟，都是有原因的】
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别闹了朋友 ， 哪有人靠工地搬砖 ， 搬成房地产开发商啊 ， 在现实中 ， 勤恳的老黄牛 ， 往往是得不到晋升的 。 有时候你越努力干活 ， 干得越多你越不能升职 。 你也别觉得意外 ， 不是你不好 ， 而是你太好了 ， 因为你做的实在太多了 。 换位思考一下 ， 假如你是老板 ， 你有一个特别给劲 ， 做得特别多也特别认真 ， 现在有一个晋升的机会 ， 晋升之后他可能就不干这些活了 ， 你要另外找你或者聘请新人 ， 来补上这个坑 ， 在这个过程中 ， 运行的效果会很低 ， 还有可能会出篓子 ， 这样你会怎么选？
作为一个合格的黑心老板 ， 当然是画饼了 ， 延迟期望用起来 ， 兄弟道义安排上 ， 能拖多久就多久 ， 最后实在忽悠不了 ， 也差不多把这个人榨干了 。 最后可以再欢送他走 ， 然后把工作里的锅往他头上甩 ， 顺道给新人树立一个 ， 自己霸道总裁的形象 。
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抛开人性不谈 ， 老板这个职业本身是没有人性这个概念的 。 因为老板在乎的 ， 只有投入产出和性价比 ， 一个合格的老板 ， 眼中的员工不是人 ， 而是成本 ， 他要做的是 ， 如何利用这些人 ， 去产生足够的收益 。 所以不管老板嘴上说的多么好听 ， 归根究底就算期望 ， 从员工身上获得更大的收益 。 以及雇佣更低成本的员工 。
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如果老板肯给你开高工资 ， 未必是你值这个钱 ， 而是市场均价就是这个钱 ， 很多老板是真的不情愿给的 ， 但是不给又没人来 ， 所以就开始搞各种 ， 有的没的幺蛾子找存在感 。 这就和你在菜市场买了很贵的菜后 ， 你肯定想要顺一根葱作为添头 。 为什么老板不喜欢年龄大的员工呢？因为有家庭拖累 ， 因为身体不好 ， 因为拼不动了 ， 因为学聪明了不好哄了 。


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