财经杂志|基金经理“KPI”再变,五年长投考核能改善行业短期投机行为吗( 二 )


“管理团队必须有长远的眼光 , 它要知道这门生意是怎么回事 。 ”一位在中外合资公司任职的基金经理告诉《财经》采访人员 , 他很赞同此次修订的方向和主旨 。 从外方的经验来看 , 拉长考核周期、淡化排名很有必要 。 “受外方股东的影响 , 我们的风格比较多元化 , 对短期业绩容忍度相对高 , 没有相对排名的要求 , 也不希望你为了搏什么东西把仓位压得很重 。 公司希望尽可能培养更多风格的选手 , 扔到市场上去 , 给三年的时间去验证和适应市场 , 帮助基金经理塑造适合市场的风格 。 对基金经理来说 , 跟市场博弈的效果长期来看不会太好 。 ”
也有业内人士认为五年的考核周期过长 , 不符合行业现状 。 “有多少基金经理管理一只产品能超过五年?”一位基金研究专家面对《财经》采访人员采访反问道 , “投资者能接受这么长周期的折腾吗?”
投资者对时间的接受度有多长?从带封闭期限产品的发行情况或可窥一斑 。 “目前市场上主流的期限是两三年 , 而且卖得好的都是过往业绩比较好的基金经理 , 五年持有期的产品很少 , 投资者接受度也不高 。 ”华东某券商人士说道 。
有投资者对新规表示迷茫:“人生能有几个五年拿来试错?我们确实可以选择经过市场检验的成熟基金经理 , 但那些没有五年经验的基金经理要怎么选呢?买他们的基金是否意味着交学费给新人练手呢?”


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