白湘菱|鲁训时评|浅析“白湘菱事件”人才的选拔底线是公平

_原题为 鲁训时评|浅析“白湘菱事件”人才的选拔底线是公平
高考成绩单上令人艳羡的分数 , 让状元们陷入了甜蜜的烦恼 , “清北交复”招生办的工作人员铆足劲想把他们招入麾下 。 然而在这群“清北交复”的预备役中 , 有一个状元多少显得有些落寞 。 她不必百般苦恼地做出选择 , 毕竟她早已不在“清北交复”的考虑范围之内了 。 她就是江苏高考中以430分一举拿下“文科状元”的白湘菱 。
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在江苏现行的高考政策中 , 高考总分485 , 额外两门选修课不算分值 , 而是算等级 。 全国C9联盟高校对江苏高考的招生政策中 , 清华大学、北京大学等高校全都要求选修科目等级在A以上 , 上海交通大学、南京大学、浙江大学则要求选修课等级最低是A 。 而白湘菱被清华、北大等高校拒之门外的理由 , 就是她选修课历史等级只拿到了B+ 。 所谓B+就是在选修该门课的学生中 , 她的排名是在前25%至20%之间 , 这样的成绩对于一省状元而言的确有点不够格 。
江苏高考依旧实行的是2008高考方案 , 目的是要求学生全面发展不能偏科 , 所以在录取投档的时候 , 只有在分数和等级同时满足的情况下 , 系统才会投档 。 相比较于其他省份只看高考总分录取的制度 , 江苏高考多了一道门槛 , 而把白湘菱拦在清北门外的便是这一道坎 。
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白湘菱
“白湘菱事件”一出 , 网络上为其喊冤的人不计其数 , 大肆批评高考这项人才选拔机制 , 高呼应该“不拘一格降人才” , 纷纷为白湘菱惋惜 。 面对此情此景招生办的老师丝毫不讲情面 , 北京大学招生组表示:规则早已制定 , 没有办法改变;清华大学招生组表示:我们按照政策实行 , 没有收到特殊政策的通知;而白湘菱心仪已久的南京大学则表示:招生中规则先行 , 没有办法打破规则 。
人们对白湘菱动以恻隐之心 , 但是高考的性质决定了人才选拔的底线是公平公正 , 如果清北破格录取白湘菱即打破规则就动摇了这种公平性 。 无论高考 , 还是其它的人才选拔制度 , 都应该坚持公平公正的原则和底线 , 动摇了公平性无异于击穿了底线 。 高考制度至今仍是人们心中最受认可的人才选拔模式 , 正是因为它最大程度地保证了公平性 。 于是在求学的道路上 , 他们宁愿牺牲玩乐的时间 , 宁愿忍受应试教育十多年的重压 , 也要参加那一场公平的测试 。
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只有确保了人才选拔体系的完整性、考核标准的科学性、选拔过程的公平性 , 我们才能确保通过选拔而脱颖而出的人才是最优秀的 。 中国的足球人才选拔同样如此 , 正如徐根宝在崇明岛上耕耘半辈子 , 总结的人才选拔标准是人品、球感、意识以及身体和速度 。 足球青训的招生必须有一个多维度、标准且科学的规程 , 以公平公正为基准线 , 才能让真正的足球人才经过层层筛选、呈现在人们面前 。
为了确保精准化、高质量选材 , 鲁能青训有一套完整细致的人才评价体系 , 衡量标准细化到礼仪素养和生活纪律等方面 , 而每一项的评分都力求标准科学 。 层层筛选、环环把关 , 力求把真正的足球人才挑选出来 。 在选材过程中 , 我们执行“六位一体”选材标准 , 将文化课测试及心理素质评估作为一项重要内容 , 只有达到标准 , 才能入校 。
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千军万马过独木桥的高考
从2001年开始 , 鲁能青训就按照建设百年足校要求 , 在全国各地建立足球网点学校 , 多方面、多层次选拔优秀苗子队员 , 鲁能青训先后在青岛、济南、潍坊、临沂、南京、徐州等地建立网点学校20个 。 从2010年开始 , 鲁能青训对网点学校进行升级 , 坚持“立足省内 , 面向全国” , 依托业余少儿足球俱乐部、足球传统项目学校 , 建设鲁能青训足球人才基地 。
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除了在人才选拔机制方面的要求 , 为了保证公平和公正 , 鲁能青训在人才挖掘渠道上也开始做出新的尝试 , 在传统的球探发掘方式基础上进行改进升级 。 目前鲁能青训有4名专职球探 , 相关网点都配备兼职球探 , 总计有60余名球探 。 鲁能青训还出台明文规定 , 对引进高水平球员的球探予以相关奖励 。 为了提高人才选拔的科学性 , 2015年鲁能青训开始建设大数据分析系统 , 通过这套系统实现对所有球员全面系统、可持续性的监控、检测、管理和评价 , 它可以精确锁定未被发现的顶尖人才 。
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【白湘菱|鲁训时评|浅析“白湘菱事件”人才的选拔底线是公平】_
鲁能足校球员训练
区别于传统球探模式主要依靠球探的直觉本能的特性 , 数据系统的精细化、准确化的分析让人才选拔的过程少了几分人为的运气 , 多了科学化和公平性 。 在鲁能青训的未来计划中 , 还会将大数据系统拓展建设 , 比如在鲁能巴西体育中心以及签约的青训机构投入使用并联网 , 以实现在球员选拔上的新突破 。
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