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华润|从战疫先锋到保就业主力军，华润万家彰显央企责任担当

_原题为 从战疫先锋到保就业主力军 ， 华润万家彰显央企责任担当
金羊网讯 8月3日 ， 2020华润“未来之星”万家营在华润大学盛大开营 ， 近310名来自深圳、西安、南京、杭州、上海、南昌、天津等全国各地的高校毕业生将划分为9个班级进行为期26天的训练营锻造 ， 完成从学生到万家人的角色蜕变 。 训练营推出的IP形象“小鲜笋”受到了新员工的喜爱 ， “因为这一节节破土而出的小鲜笋 ， 代表着万家人敢破敢立 ， 敢于担当的品格” 。
华润|从战疫先锋到保就业主力军，华润万家彰显央企责任担当
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从战疫时期的急先锋 ， 到稳经济保就业的主力军 ， 华润万家以高度的政治意识与社会责任感 ， 彰显出央企的责任与担当 。
2020“未来之星”万家营开营小鲜笋来报道
8月3日 ， 2020华润“未来之星”万家营将在惠州小径湾华润大学盛大开营 。 本次训练营打造以绿笋为原型 ， 阳光积极、敢破敢立、风清气正的IP形象“小鲜笋” ， 寓意华润万家对“未来之星”在新时代背景下能够乘风破浪、勇立潮头的美好期望 。 届时 ， 来自华润万家总部及12个省级公司近310名新员工 ， 将通过为期26天的训练营锻造 ， 深入了解企业、学习专业技能 。
华润自1985年开始第一次在内地招收大学生 ， 时至今日已有三十余年 。 每年都会有一批青年学子带着对华润的憧憬加入这个大家庭 。 2010年起 ， 华润新员工训练营正式更名为华润“未来之星”训练营 ， 近十年来累计超过2万名优秀大学生 ， 通过训练营和后期岗位历练成为公司核心骨干 。 “未来之星”训练项目已然成为华润人才持续发展的重要保障 。
然而今年 ， 这些毕业生可谓招之不易 。 在新冠肺炎疫情影响下 ， 今年大型线下校园招聘活动被迫取消 ， 给企业人才引进和应届高校毕业生就业造成较大影响 。 为助力应届高校毕业生好就业、就好业 ， 2020年华润万家对应届高校毕业生的招聘需求不减 ， 依托华润万家官网、“华润万家招聘”官方微信公众号等网络渠道 ， 发布职能和门店营运等多个管理培训生岗位 ， 工作地点覆盖十多个省市 。 在未开学的情况下 ， 积极主动与各大院校联系 ， 采用线上宣传、线上面试等方式 ， 推动2020届校园招聘工作有序开展 ， 持续吸纳优秀应届毕业生 ， 加快人才储备 。 此外 ， 在同等应聘条件下 ， 华润万家优先录用三区三州及湖北籍（含湖北高校毕业生）人员 ， 帮扶重点地区重点人群解决就业难题 。
华润|从战疫先锋到保就业主力军，华润万家彰显央企责任担当
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保就业出“实招”录用1万多名新员工
除了招收应届毕业生 ， 面对复杂的就业形势 ， 华润万家充分发挥央企担当 ， 落实国家“六稳六保”政策 ， 在做好疫情防控、保供稳价的基础上 ， 力保员工规模和招聘数量稳定 ， 持续为市场提供工作岗位 ， 多形式全方位稳岗保就业 。 截至2020年4月底 ， 华润万家已面向社会招录一万多人 ， 集中向国家贫困县招录了300多名贫困人员 。
期待不久的将来 ， 新员工们进入华润万家各个门店进行岗位实践 ， 助力消费扶贫 ， 解决贫困地区农产品售卖难问题 ， 提升贫困人口“造血”能力 ， 为全力打赢脱贫攻坚战贡献青春力量；走进城市社区、亲近人民群众 ， 参与社区志愿服务 ， 关爱坚守抗疫一线岗位的工作人员、户外工作者 ， 彰显华润央企责任担当 。
华润|从战疫先锋到保就业主力军，华润万家彰显央企责任担当
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保目标助力打赢“消费战役”
7月28日 ， 最新出炉的深圳经济数据显示 ， 上半年深圳GDP同比增长0.1% ， 标志着疫情对深圳经济负面影响已经减弱 ， 给国内经济回暖带来信心 。 细数成绩背后 ， 除了工业生产持续加速、固定资产投资加速发力、外贸出口回稳提质 ， 深圳最先在国内打响的“消费战役”亦可圈可点 。
除了在保就业工作上倾尽全力 ， 华润万家在助力提振消费方面 ， 也充分发挥了民生企业的表率作用 。 网红产品预售、新媒体平台直播、各类促销活动……华润万家结合自身优势 ， 挖掘消费助农潜力 ， 通过农超对接、消费扶贫的方式 ， 助力湖北、海南、贵州、辽宁、安徽等地滞销农产品销售 。 其中 ， 预计全年华润万家将为湖北带货5500吨 ， 持续发挥消费助农作用 。
在后疫情时期 ， 华润万家始终密切关注疫情态势 ， 根据疫情进展及时调整商品直供产地及上游供应商 ， 保供应、稳价格、筑安全决不含糊 。 华润万家保障所有商品从正规渠道进货 ， 具备完整的溯源凭证 ， 有检疫检测证明 ， 确保食品安全部 ， 署对肉蛋菜、粮油米面、口罩及消杀防疫用品等各类民生商品、防疫物资的供给 ， 为打赢疫情阻击战提供强有力的后勤物质保障 。
【华润|从战疫先锋到保就业主力军，华润万家彰显央企责任担当】编辑：空明


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