经验谈|锁定优势，决胜千里！复旦MBA面试经验谈点拨|对模型|工作

_原题为 锁定优势，决胜千里！复旦MBA面试经验谈
?车女士
2014年7月毕业
工作年限：2年
跳槽次数：0次
管理经验：2年
背景：55.5分
个面：优秀组面：优秀最终面试成绩：C线2年有效

前言

2016年5月，我决定选择复旦，开始备考在职MBA 。经过几家机构公开课试听的比较，我选择了复旦托业进行学习。年纪小、工作年限短、管理经验不足，面对着自身经验的硬伤，我开始准备预审资料。

材料的准备

【经验谈|锁定优势，决胜千里！复旦MBA面试经验谈】在托业老师们的系统课程和专业指导下，我对自己的大学和工作情况进行梳理。在我看来、背景预审的目的在于复旦评估你的发展经历是否是思路清晰、表现出一定的领导潜质。经过托业老师的点拨，我有针对性的突出工作成绩。老师的点拨非常简练到位，同学们一定重视。个人论述自己一定要反复阅读修改，给自己留足充分时间。由于实际工作年限只有2年，我的背景分55.5分，虽然与很多其他同学相比有差距，但基于我本人的工作经验，已经非常高兴。
非常幸运是，我融入了托业第二批面试的圈子， 7位女生的学习小组被班主任戏称为“草头班子” 。大家白天工作都非常忙，但是晚上一有空就聚在咖啡馆复习模版、交流思考，学习热情高涨。

个人面试

托业作为复旦的指定培训机构，对于个面的掌握我们不必赘述。专心听课，专心准备问题，特别是针对于自己的优点、弱点，高频问题重点准备，要多听多准备。问题太多，我们不可能把所有老师问到的问题都准备全面。
我觉得MBA面试个人问题的考察核心在于：过去成绩、现在表现、和未来规划，你是否值得被录取和培养。开放性宏观问题的考察核心在于：是否对从事行业专业胜任，思维方式全面、远见、正能量、逻辑清晰。

自我介绍

三分钟左右的时间，尽量体现出亮点和阶梯式发展，发展路径以职业规划为导向。复旦托业的模拟面试老师都非常专业并富于经验，每次老师提出的建议都非常值得改进，尽量“改变能改变的，优化不能改变的” 。实战中，考官老师们车轮战面试、会有疲劳感，所以尽量保持氛围轻松、愉快，即便有压力测试、也要保持自信和微笑，笑不出也要保持眼神互动并传达友善。建议自我介绍流利、有层次、口语化。大学期间表现简练侧重带领团队获得成绩最突出的两三件事。两年金融从业的经验中，我突出了阶梯式发展，丰富以优秀的绩效排名和重大奖项。
考官问到的问题如下：
喜欢上海吗？
你的收入水平？
平常工作忙吗？
你对党怎么看？
你平时的兴趣爱好是什么？
为什么不选择国际班MBA？
为什么不选择金融专业MBA？
给你一个团队，你会如何去带领？
国内商业银行的未来发展方向是怎样的？
国内商业银行的未来竞争力将如何强化？
针对以上10个问题，面试时间共持续20分钟。针对6、7、8、9、10这些常规问题，我们在前期准备中可以做好功课。
而1、2、3、4、5这些问题，基本上可以理解为考官临场即时发问。针对这些问题，我觉得没有绝对正确答案、主要体现的关键词是：全面、逻辑、深度、正能量、社会责任、乐于学习。相信主考官也会认可这样的态度和答案。

小组面试

组面不止在于完善自我的表达能力和艺术，也对于临场环境的判断和自我角色把控有一定要求。
因为日常工作时常与陌生人打交道，我的表达能力略有优势。同学们性格迥异，性格内向的同学更加建议在准备期间多模拟练习，敢发言、在短时间更好的将逻辑清晰的思路转化为简练有层次的语言。
组面准备的首要第一步是踏实学习求是托业的培训课程，对模型记牢，深入学习。每次模拟面试要对老师的点评学习，尤其是老师思考的出发点，比如深挖案例行业特质等等。第二步，寻找自己的“草头班子” 。不得不说，面试的成绩不仅归功于复旦托业，也来源于学习小组。不能只依赖于正式的模拟组面，浦东班主任陶老师邀请第一批的学霸们，帮助我们第二批找组面感觉。甚至扮演“猪队友”锻炼我们的应变能力。学习小组自封“七仙女” ，通过互相学习和观察，我有幸能跟一群非常优秀和努力的姐姐们共同进步， 7名小组成员全部C线通过。第三步，反复听组面录音，总结升华。你会发现自己擅长哪个模型、哪个创新发展方向、形成自己的组面特长，活学活用。
适时而变，扮演好自己。
扮演好自己，要把控时间，言之有效，抓住采分点。言行举止表现出自己的思维深度和广度。
但组面的未知在于，你无法控制队友。这一点，我比较幸运，虽然前期做了碰到搅局者的准备，但讨论氛围很和谐。其实碰到裸面和其他培训机构有可能是幸运的事，裸面者几乎相当于帮主考官删除错误选项，其他培训机构主攻其他学校、有的一上场就扮演时间监控者和领导者，我们可以给自己放松紧张的心理暗示，有可能发挥的更好。复旦托业的老师关于组面的传授已经非常到位，破冰抢前三等等，正常发挥，我相信内容不是问题。