疫情下韩国中小企业招聘数锐减 大学生休学或延迟毕业现象普遍( 二 )
在西江大学主攻经济学的李敏钰也是延迟毕业大军中的一员 。在她看来，虽然延迟毕业一样开销不小，但找不到工作或许只是噩梦的开始 。即便是找到了工作，对于买房、结婚、生育后代等未来的道道“关卡”，恐怕还是要依靠父母帮助 。这让一些年轻人觉得如同“活在地狱中” 。
目前，韩国进行公开招聘的企业数量非常少，即使进行招聘，要求的人员也明显减少，应聘者们面临更大更艰巨的就业难问题 。
不过，值得注意的是，在国家层面上，延迟进入就业市场无疑将加剧劳动人口老龄化 。2014年，韩国50至60岁的员工人数首次超过了20至30岁的员工人数，当这些年长员工退休后，韩国资金不足的退休金系统将备受压力 。
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