pua|维护劳动者尊严，向“职场PUA”说不( 二 )
6月1日 ， 日本《劳动施策综合推进法》修正案正式实施 ， 其中明确规定 ， 企业管理人员不能利用职权欺凌员工 ， 包括大声威压性训斥 ， 通过否定人格的言行对员工进行精神攻击等 ， 如有违反将受到处罚 。 面对“职场PUA” ， 法律层面的拾遗补缺不失为解决之道 。
【pua|维护劳动者尊严 ， 向“职场PUA”说不】维护劳动者的尊严不仅体现在合理的薪酬机制 ， 同时也体现在对人格尊严的保障和维护 。 “职场PUA”值得批判 ， 但显然不应该止步于口诛笔伐 。
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