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劳人院|跨考一战上岸中国人民20年人力资源管理超详细考研经验贴

_原题为 跨考一战上岸中国人民20年人力资源管理超详细考研经验贴
一、个人情况与择校问题
考研专业：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业
考研成绩：392分
录取情况：拟录取
本人本科就读于帝都某985大学工科专业 ， 大三的时候开始辅修工商管理双学位并顺利结业 。 个人对于工科专业兴趣不足不想深造所以最初并没有打算考研 ， 大三的时候和家里人一起考虑了一下帝都的竞争压力和就业现状最终决定还是提升一下学历 。
在写择校之前想说一下要不要考研的问题 ， 咨询考研辅导加威：一五零一零二四七一零八 这种东西还是不要人云亦云的好 ， 本科的学历、成绩状况、自身的能力以及机遇都很有影响 ， 不是学历越高就一定越好的 ， 对于每个人来讲 ， 做决定之前仔细考虑清楚自己到底想要什么才是关键 ， 否则考研的时候发现身边的人在找工作在实习又羡慕起来的 ， 那真的不行 ， 心理建设还是要搞好 。 我本人是打算毕业后至少要在北京或者其它一线城市发展的 ， 那这样的地方确实还是人才济济的 ， 而且我本科的专业我也掌握的不是很深入也不喜欢 ， 本科毕业估计就不会从事相关专业了 ， 有点食之无味弃之可惜的意思 ， 那就借着这个台阶再去考个别的研究生 ， 以后或许也不会完全用不上 。 最主要的是我高三就想考人大 ， 非常想 ， 以至于我大三决定考研的时候第一个念头就是 ， 我得再试一次 。 家里人一开始不是很赞同我换专业 ， 说实话我本科专业前景真的不错 ， 但我还是比较倔强 ， 一个是我一直觉得专业这个东西就是“甲之蜜糖乙之砒霜” ， 女生在自己不喜欢的工科领域想搞点成就出来并不是光凭专业强就行的 ， 还有就是我就是挺想做个HR的 ， 而且我学双学位 ， 工商管理 ， 相关基础知识并不是没有 ， 我算是跨半个专业 。 大部分人只要自己考虑清楚 ， 自己能说服自己 ， 那基本家里人都不会一直反对 。 我的朋友里还有北大医学院目前在备考清华美院的呢 ， 我是支持她的 ， 但路都是自己选的 ， 自己接受结果就好 。
跨专业的问题我说完了 ， 跨专业不容易 ， 还是要自己考虑清楚 ， 给自己足够的动力 ， 别外跨到一半不敢跨了跨不动了 ， 那就掉坑里了 。
择校问题 ， 对我来说很简单 ， 比我的本科学校好 ， 在北京 ， 有我想要的专业 ， 其实就只有清北人 ， 而且我喜欢人大喜欢的不得了（比心） ， 我没啥可犹豫的 。 对于学弟学妹来讲 ， 跨校需谨慎 ， 看官网 ， 问曾经跨过的人 ， 问那个学校的师兄师姐 ， 问辅导机构（啊 ， 不要太排斥辅导机构 ， 你手里的资料哪有辅导机构的全 ， 好风凭借力 ， 送我上青云嘛） ， 总的来说就是收集报录比、专业课难度、复试淘汰率等情况 ， 虽然说我就是想去人大 ， 但这些东西我都看过 ， 再喜欢我也不能浪费青春不是 。 人大这面报录比在官网可查 ， 自己看看就知道了 ， 我有高中同学在人大 ， 他给我介绍了一个本硕都是劳人院人力资源管理专业的学姐 ， 姐姐人非常好 ， 我一直和她保持的联系 ， 主要就是问一些专业课学习方法、考试情况、复试情况、研究生情况什么的 。 （有定下来考人大劳人院的可以联系我 ， 我喜欢学弟学妹 ， 嘻嘻）劳人院的就业情况还是很不错的 ， 就业问题还是不用担心的 ， 但是还是要好好学 ， 哪个专业都是 。
劳人院|跨考一战上岸中国人民20年人力资源管理超详细考研经验贴
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二、考试科目基本情况
人大劳人院有人管、劳关、劳经、社保四个专业 。 首先 ， 人管这个专业是考数学的 ， 不想考数学的朋友可以考虑一下劳人院的劳关和社保 。
劳动人事学院人力资源管理专业的考研科目如下 ， 数学三（比数学一简单一些）、政治、英语一、803劳动科学综合 。 公共课就不多说了 ， 主要就是专业课803劳动科学综合 。 这一个专业课是由以下几个选项构成的：人力资源管理、劳动关系学、劳动经济学还有社会保障 。 首先 ， 报考人力资源管理必须选一个人力资源管理 ， 另一个随意 ， 其它专业类似 。 至于选哪个 ， 看自己 。 一般来说对经济学有了解的 ， 逻辑思维比较强的 ， 想背诵少一点的（相对少 ， 不是没有）就去选择劳动经济 ， 人管+劳经的选择貌似比较热门 。 反之 ， 选别的 。 但这只是大体的建议 ， 最终还是看哪个顺眼 ， 如果真的和我一样什么都没接触过 ， 那就都买回来先看一看 ， 看哪个更合胃口 ， 哪个更能理解 ， 而不是听别人说哪个更简单 ， 老师不偏心 ， 几个专业在同一年的难度是一样的 。 比如我 ， 作为一个工科生其实应该是会选人管+劳经的 ， 不过我就是看劳关我更能理解的好一点了 ， 我就选人管+劳关了 ， 结果也非常不错 ， 我甚至觉得我考试的时候劳关比人管答的顺利 。 所以 ， 说一千道一万 ， 选合适的就好了 。
参考书目的话 ， 人力资源管理是彭剑锋老师的人力资源管理概论 ， 新的一版是红色 ， 封面HRM三个大字母那个 。 有很多人还推荐了这个系列的绩效管理和薪酬管理两本书 ， 但事实上我没看 ， 因为我跨专业 ， 一本书我已经很吃力了 ， 我还是想把基础搞好 ， 事实证明我是对的 ， 不是不能看别的书 ， 但是一定先把主力书理解好了再去看别的 。 劳动关系学是常凯教授的劳动关系学 ， 这书的确有年头了 ， 但是还是主力书 ， 在背好了主力书的前提下还可以参考一下清华大学出版社的人力资源与劳动关系管理 ， 但是 ， 我还是没看 ， 不过我看过学姐总结的后一本书上一些比较重要的补充问题 ， 这个的补充问题就有点多了 ， 毕竟主力书确实有点久远 。


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