办学|大力提升公办学校办学“软实力” 培训|教育|教学|

_原题为 大力提升公办学校办学“软实力”

曲江新区中小学教师参加暑期培训。

“人最快乐的事就是做自己喜欢的事，能够走上向往已久的三尺讲台，是我最大的快乐。作为一名新入职教师，我还比较缺乏实践教学经验，此次暑期培训让我有了很大提升，每一次面对不同风格的讲师，每一次聆听不同类型的讲座，我都能感受到思想碰撞的火花。 ”我市新入职教师柴江维说。
强教先强师。为大力提升公办学校教育教学质量，根据西安市委、市政府要求，市教育局在暑期开展了全市中小学幼儿园“教师暑期大培训”活动，涵盖全市新招录教师规范化培训、在职专任教师学科培训和校园长培训。培训依托西安市教育电视台优质资源共享平台进行中小学、幼儿园教师及校园长线上培训，截至目前已有4.4万余人次参训。全市各区县、开发区组织线下培训项目共计50余个， 2万余人次参训，人均完成20学时的培训。
校园长：
不断学习才能为学校发展提供动力
最近，长安区第二初级中学副校长杨战辉每天都在“充电” 。他感觉聆听讲座、接受培训的生活既忙碌又充实，就连走路时、吃饭时，专家讲过的话都会不时在他脑海里冒出，他仔细琢磨、考量，觉得其中有不少思想和实例都可以用来指导他的实际工作。
“校长作为一所学校的引领者，只有不断学习，与时俱进，才能为学校的发展提供源源不断的动力。 ”杨战辉说，认真参加了这次暑期培训，他觉得自己的思想和视野更开阔了。
为落实《西安市基础教育提升三年行动计划（2019-2021年）》部署要求，培养一支政治素质过硬、教育视野开阔、办学特色鲜明的校长队伍，长安区教育局在暑假期间组织152名中小学校长开展“2020中小学卓越校长高级研修班”系列课程云端研修培训。
培训根据校长专业发展基本规律和实际需求，围绕办学思想凝练、学校教科研管理、校长专业发展等内容精心设置课程，并邀请知名教育专家，分别以《后疫情时代学校教育变革的背景与走向》《驾驭课堂，建设名校》《文化·课程·教学·素养》等为主题进行了精彩讲座。全区各中小学校长利用暑期时间，积极进入校长大学堂云端学习。
和长安区一样，我市各区县、开发区通过多种形式，对校园长进行培训提升，许多校园长认真做听课笔记，并结合学校实际进行了思考和探索。
在职专任教师：
教师应成为终身学习的典范
要跟上时代的步伐，增强解决新问题的能力，就要不断学习新知识，教师行业也不例外。特别是面对新形势下教育发展的需要，教师更应成为终身学习的典范。
在参加暑期培训后，西安市黄河中学语文教师赵琳感触颇深。 “每一所学校、每一位教师都应该精心呵护和培养学生的好奇心、求知欲，帮助学生培养自主学习、独立思考的能力。 ”赵琳说，素质教育是一种尊重学生主体的教育，学生作为一个有独立人格的人，理应得到教师全方位的尊重和信任，才有可能主动进入学习情境中，才会有求知欲。尊重和信任学生是教师从事教育工作的第一原则。教师要用发展的眼光看待学生，对后进生要有爱心和耐心。
“名校+”教育联合体暑期课改培训，让西安市航天中学物理教师李佩玉看到了新颖有效的教学模式——在庆安初级中学课堂上，老师是领路人，学生是主角，学生采取小组合作的方式，利用“兵教兵”的方法，充分发挥学生的主观能动性，相较于传统课堂，更能调动起学生学习的积极性。 “课改将在一定程度上改变传统的课堂教学模式，对教师而言充满挑战。 ”李佩玉说，老师从一堂课的主角变成了一个引导和辅助者，这并不是说老师的工作减少了，相反，更需要老师们运用智慧去调动起全班同学的积极性。老师要面对不同层次的学生，分层次设计不同的导学案。
西安市第四十二中学英语教师耿莹，在市优质资源共享平台上参加了暑期线上培训学习。她说，学习之余，她认真反思了自己过去的日常教学，感觉自己的心理素质和教师人格魅力还有待提高。 “在今后的教学中，我会不断吸取借鉴专家和同行们的经验，努力提升自己，构建和谐高效的教学课堂，用爱与责任引领学生健康成长。 ”耿莹说。
新入职教师：
学为人师，行为世范
随着一大批高标准、高品质公办学校陆续建成，教师招聘也基本到位，针对新教师的培训工作正在如火如荼地进行。
张琳是西北师范大学音乐专业硕士研究生，也是此次碑林区新招录的教师。在新教师岗位培训班上，张琳积极主动地参与了线上线下的每一期培训学习。 “每一位名师的线上课程都是经过精心准备的，每一节课的内容都值得我们新教师去学习、去揣摩。 ”张琳认为，作为新教师，必须善于接受和消化新观念、新知识，认真钻研业务，提升自身水平，以适应新形势的需要， “‘学为人师，行为世范’是我永远的行为准绳和价值追求。 ”