Array|假的！微软回应：没有抵制从华为阿里跳槽来的同事
近日 ， 几张聊天记录截图让“华为阿里员工加入微软后因加班遭抵制”的消息在网络上引起热议 。此前 ， 网上也有微软员工背后吐槽从互联网公司跳槽出来的同事带来了加班文化 ， 但像如今这样在群里正面的硬怼却很少见 。
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图/视觉中国
据说 ， 因为这些同事时常半夜在工作群互发消息 ， 带来了恶性竞争 。因此他们在工作之余开发了Hackathon项目 ， 可以每晚检测部门内部人员晚上谁还在加班并提出警告 。不过 ， 微软方已经发文澄清 ， 这只是实习生做着玩的小项目 ， 聊天群是他们私下的闲聊群 ， 对话内容也只是测试的情景 ， 机器人文案不过是个人调侃玩个梗而已 。这个项目没有上线打算 ， 公司内部也不存在抵制同事的现象 。
事情虽然澄清了 ， 但国内的“996”加班文化与以外企为代表的工作生活平衡文化的碰撞却被摆上了桌面 。面对两种文化 ， 网友们各有看法 ， 有人认为中国要想反超西方国家 ， 就必须以最小的人力成本推动最大化的工作产出 。如果阿里与华为不是崇尚“狼性机制” ， 或许就没有当下的实力 。
但是 ， 加班文化的缺点也是肉眼可见的 。在公司氛围的影响下 ， 员工不敢下班 ， 从而形成了恶性循环 ， 到最后变成了所有人的自愿加班 ， 无效率的形式主义 。不少网友对此发表附议 ， 认为这种“996”行为拖累了原本健康的职业风气 ， 你可以默默奋斗 ， 但别在工作时间外骚扰同事 ， 确实应该抵制 。
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【Array|假的！微软回应：没有抵制从华为阿里跳槽来的同事】小编叨叨：主动加班或许能带来职场上的优势 ， 但在同事中却并不讨喜 ， 反而是众矢之的 。
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