职场|职场里的悲欢离合
【职场|职场里的悲欢离合】今天小编来跟大家聊一聊 ， 职场的“七年之痒” 。
很多人都会在步入社会 ， 进入工作状态 ， 选择行业里 ， 遭遇过“七年之痒” 。 可能 ， 进入这一行业前 ， 我们考虑的 ， 不是薪酬待遇 ， 不是什么发展空间 。 当然 ， 身边也有明白的人 ， 会明确自己的目标 。
职场里会有七年之痒吗？有的 。 因为我们很多时候 ， 不光是在于工作状态的达到顶峰 ， 还有就是对于工作技能的娴熟 ， 还有对于自身岗位的匹配与期待 。
很多人跳槽 ， 或者辞职 。 不是因为工资的减少 ， 或者心里受到委屈 ， 或者因为自身原因而不适合 。 有的是 ， 我们多了一份思考 ， 想到了需要用创业的心态 ， 去认真对待工作 。
可能 ， 第一份工作 ， 会是一个基石 ， 让我们踏上社会 ， 深入生活 。 那么第二份或者第N份工作 ， 是一层一层的台阶 。
本文插图
当我们放弃了一份工作 ， 有心转身跳槽或者转行 ， 我们需要面对的 ， 是新公司的不认可 ， 哪怕你有一些特殊的经历 ， 或者相似的行业经历 ， 其实也是不认可的 ， 从工龄的不可累积和新工作的融入状态来体现 。
为什么呢？因为每个企业 ， 都有自己的企业文化 ， 也需要入职的员工 ， 不管你是不是猎头挖来的能人将士 ， 你也需要先认可企业的文化 。 这是认同感 ， 也是同频效应 。 只有与企业形成同一频率 ， 你才能很好的驾驭工作 ， 很好的通过自己有限的知识 ， 有限的能力与贡献 ， 与企业共谋发展 。
心酸之处也在于 ， 我们需要处理好与工作环境里 ， 同事、上司、大领导的关系 。 可能他们碍于情面 ， 不会在众人面前 ， 对你指指点点 ， 但是也不会明显的给你提示错误 。 只能依靠自己的主动 ， 去学到工作中的技巧 ， 在侧面提升自己的工作收入 。
不能死磕到底 ， 那种自信过大 ， 变成了自负 ， 也是会害了自己 。 要相信自己的预判 ， 在知识有限时 ， 补充盲点 。 在时间有限时 ， 适当休息 ， 做好精力管理 。 于己于它 ， 良师益友 。
推荐阅读
- 读职场|致新生：这份新生指南带你开启大学生活
- 读职场|一直着急帮不上忙是什么体验？阿衰：生不如死啊
- 职场|现在为什么越来越多的年轻人不再巴结领导了？
- 体育知识科普|从专业到职场的性别歧视：这三大天坑专业你中招了吗？
- 职场畅销书作者曹锋|初创型公司，平台小薪酬低，如何凝聚90后？
- 读职场|《高效阅读课》：人人都应该把握的写作能力
- 游刃职场|如何更快升职？5年专职晋升的HR长文总结：回归本质考虑问题
- 职场人一谈|跟老板交心员工被迫离职：别把老板当兄弟，见人就说心里话
- 想看董小姐为原型的大女主职场剧
- 职场|职场人最大的幸事，莫过于遇到一个好导师（下）