香洲区200多位新教师报到了!中大博士发言:将扎根香洲教育
南都讯 “我将怀着坚定的信念、乐学向上的态度 , 扎根于香洲教育这片沃土 , 通过拼搏、奋斗 , 当好一批又一批孩子幸福成长的引路人 , 同时也努力实现个人的人生价值 。 ”8月4日 , 来自海内外各大高校的240名新教师齐聚珠海市文园中学 , 参加了简单而隆重的新教师报到会 , 来自中山大学的凝聚态物理博士生刘馀义代表新教师发言时如此说道 。
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区教育党工委书记、区教育局局长朱秀湖
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面对突如其来的新冠疫情 , 全国大部分省市先后延缓或暂停公开招聘中小学教师工作 。 香洲区坚持紧紧围绕粤港澳大湾区建设需求 , 克服疫情防控要求与传统招聘形式之间的矛盾 , 创新“无接触式”教师招聘模式 , 勇于担当、迎难而上 , 为全区公办中小学补充了一大批“百里挑一”的优秀人才 。 回顾整个公办中小学教师招聘过程 , 香洲可以说是起步早、行动快、效果好 , 充分彰显了“敢闯敢试、敢为人先”的特区精神 。
香洲区紧紧围绕“选什么样的人”“怎么样选人”来谋划教师招聘工作 , 改变过去“唯正统论”的传统招聘思维 , 更加突出乐教适教善教的用人导向 。 放宽教师资格证等执业证书要求 , 更加注重考生的综合素质 , 吸纳更多的综合性大学优秀毕业生报考 , 让传统师范教师队伍在与新鲜思维的交流中碰撞出更奇妙的思想火花 , 促进香洲区教育事业迈上更高的新台阶 。
在遵循招聘基本原则的前提下 , 香洲区打破常规 , 采取“互联网+教师招聘”的全程无接触式线上招聘新模式 , 为身处各地的考生创造一个公平参与、同场竞争的平台 , 避免因各地防疫政策差别而造成部分考生错失机会 。 视频面试采用两个会议平台、三套设备的新模式 , 同一岗位考生同时进行面试 , 线上相互监督 , 答题结果录制成面试视频 , 有效解决了线上面试泄题风险和考生众多长时间封闭的问题 。
采写:采访人员朱鹏景
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