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|挤水分、留干货，高新区双岛街道为啃“硬骨头”出新招

“以前我们每年年底只向街道党工委述廉述职 ， 像今天这样全体村‘两委’干部向街道党工委、本村党员和村民代表报情况、作承诺还是头一遭 ， 心里特别紧张 。”高新区双岛街道西山村党支部书记、村委会主任黄政玉说 。
今年是全市确定的“重点工作攻坚突破年” ， 为确保街道年底各项工作都能实现大的突破、见到大的成效 ， 高新区双岛街道将“强化四大评比 ， 做实村两委考评”作为抓党建突破项目 ， 一改干的好不好考核说了算的传统模式 ， 创新村“两委”干部每半年要向村党支部党员、村民代表和街道党工委进行述职的考核模式 ， 将所干工作全部公开晾晒 ， 干的好不好大家说了算 ， 以“双述双评”为抓手 ， 促村“两委”干部用实干体现担当 ， 靠攻坚突破让工作落实落地 。
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为避免“双述双评”工作走过场、流于形式 ， 高新区双岛街道严格把关村“两委”干部的述职报告 ， 要求述职报告用具体事例和数据说话 ， 客观反映经验和成绩 ， 谈成绩不超过总篇幅的40% 。每名村干部的述职报告经过包村干部审核之后 ， 再交街道政工办进行审核的“两审”制度 ， 通过层层把关“挤水分”、反复修改“留干货” ， 做到述职报告讲成绩不虚、讲问题不偏、讲打算不空 。
“感觉到自己年龄大了 ， 敢闯敢干的劲头弱了 ， 街道安排的一些重点工作完成的不及时 ， 这些问题我在今后要认真加以改进……”7月29日上午 ， 在双岛街道双岛西山上的“双述双评”大会上 ， 黄政玉围绕贯彻执行党组织决策部署、加强两委建设、完成重点任务、联系服务群众等4个方面向与会的27名党员、25名村民代表及街道党工委副书记、纪工委书记进行述职 。黄政玉述职完毕后 ， 与会人员针对他汇报中陈述不明确、有异议的内容和群众普遍关注的问题进行现场询问质询 ， 黄政玉都一一现场作答 。随后 ， 该村其余3名村干部也逐一向与会人员做了述职报告 。
现场陈述结束后 ， 与会人员采取无记名投票方式 ， 对村“两委”干部进行民主评议 ， 分为“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次 。街道党工委根据现场投票结合日常管理对村“两委”干部进行综合评定 ， 评定等级与各村“两委”干部年底绩效考核挂钩 。
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“这是我第一次参加这种形式的评议会 ， 述职发言时切实感觉到了责任和压力 ， 对照上级的担当标准要求 ， 自身还有不小的差距 。”提起“双述双评”机制的实行 ， 在双岛街道前双岛村村当了3届村党支部书记的陈凯涛颇有感触 。
同样感受到压力的还有双岛街道卧龙村党支部书记苗永忠 。今年4月初 ， 苗永忠作为高新区派公选书记来到卧龙村担任党支部书记 。上任伊始 ， 他就积极走访了解村情民意 ， 带领党员群众开展农村人居环境整治 ， 积极谋划村党支部领办合作社项目……“我不敢有丝毫懈怠 ， 不然在向村民代表、党员和街道党工委述职时没有工作可讲 ， 那就丢人了 。”苗永忠说 。苗永忠的勤勉务实赢得了卧龙村党员群众的好评 ， 在这次的“双述双评”投票环节中 ， 苗永忠在33名党员和村民代表中获投25张“优秀”票 。
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“开展‘双述双评’就是要让他们有压力 ， 有紧迫感 ， 今后以更高的标准严格要求自己 ， 敢于啃最硬的骨头、挑最重的担子 ， 真正把抓落实落脚在抓攻坚、抓突破上 。”双岛街道党工委主要负责人表示 。目前 ， 街道有9个村完成了“双述双评” ， 下一步高新区双岛街道党工委将根据述职评议情况 ， 对测评结果排名后三位的村党支部书记进行提醒谈话 ， 责成公开承诺期限和举措 。同时要求各村建立“双述双评”整改台账 ， 明确整改时限 ， 细化整改措施 ， 实行销号管理 ， 整改一项、公示一项 ， 销号一项 ， 防止问题“年年述、年年改、年年在” 。高新区双岛街道考核督查办公室将定期对整改承诺落实情况进行督促检查、跟踪指导 ， 确保“双述双评”取得实效 ， 推进街道各项工作提质增效 。（来源：筑梦双岛）


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