热点|大学毕业生入职6天想辞职，老板：离职可以，赔10万！( 二 )
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需要提醒的是 ， 按照《劳动合同法》的规定 ， 劳动合同不满3个月的 ， 不能设立试用期；试用期具体长短与劳动合同的时间相关 。
此外 ， 有些用人单位会耍小聪明 ， 试用阶段不跟劳动者签订劳动合同 ， 而是签一个试用期合同 ， 这是违规的 。 《劳动合同法》规定 ， 试用期包含在劳动合同期限内 ， 劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立 。
（北京联盟_原题为：大学毕业生入职6天想辞职 ， 老板：离职可以 ， 赔10万！不然…）
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