体系|凸显金融科技价值，嘉银金科多渠道广纳英才人才|科技|疫情|

_原题为 凸显金融科技价值，嘉银金科多渠道广纳英才
今年以来，金融科技在保障金融服务、支持实体经济等方面经受住了压力测试，表现出其显著优势。金融科技在为金融行业带来巨大发展机遇的同时也面临着不少挑战，其中金融科技人才的紧缺已成为行业发展的共性问题。嘉银金科等金融科技企业纷纷使出浑身解数招贤纳士，其中嘉银金科以其成熟的人才培养体系，吸引了众多人才。
各地之间交通往来减少，线上化、数字化趋势加快。对金融行业来说，更是凸显了金融科技不可估量的价值。金融业务的线上化、数字化、智能化成为刚需，越来越多的金融机构意识到线上业务和全线上化流程的潜力，如人脸识别、电子签章、远程开户、大数据风控等“黑科技”都需要金融科技的加持。
后疫情时代，金融科技具有更加广阔的应用前景和市场空间，各大金融机构都在加大对金融科技的重视和投入。然而，尽管我国金融科技产业增长速度、服务使用率均位于世界前列，金融科技人才紧缺却是行业发展的共性问题。金融科技是金融与科技的深度融合，涵盖大数据、云计算、人工智能、分布式数据库等多个技术领域，因此，既懂金融又懂技术的复合型人才成为金融科技企业急需的人才。
无论是科技的发展还是金融科技的诞生，都离不开人才的创造力。作为金融科技领域的资深企业，嘉银金科自成立起，坚持“五行”核心价值观不放松，建立了科学的岗位晋升制度及人才培训体系，还通过轮岗制培育复合型人才，建立了一支素质过硬的人才队伍，也正是通过嘉银金科精英们的共同努力， 2019年5月嘉银金科成功登陆美国纳斯达克，为嘉银金科未来的发展提供了更广阔的空间。
【体系|凸显金融科技价值，嘉银金科多渠道广纳英才】当今之际，唯人才为竞争的第一要务，嘉银金科之所以能够在行业历次转型和重大突发事件中彰显出强大的生命力，正是其广纳人才、培育人才的结果。嘉银金科的人才培养体系也对其他金融科技企业起到了良好的示范作用。

体系|凸显金融科技价值，嘉银金科多渠道广纳英才

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