斜杠青年|“多卡多待”的“斜杠青年”：搞副业会被辞退吗？
本报记者 李逸萌
@职场人 ， 你有职场“B计划”“C计划”吗？眼下 ， 开启职场“多卡多待”的“斜杠青年”越来越多 ， “斜杠青年”和“副业刚需”成为人们讨论的热门话题 。 “斜杠”就是副业和兼职吗？哪些“斜杠职业”更受欢迎？争当“斜杠青年”是否会违法？什么样的“斜杠职业”是职场最优解？
“多卡多待”的“斜杠青年”
室内设计师/民宿老板/手工沙龙课老师张群告诉记者 ， 选择“多卡多待”不仅仅是想“多多赚钱” 。 “这些副业不仅可以让我认识更多人 ， 还会为我提供一些小灵感 ， 也有助于判断整个市场的需求 。 ”
当下 ， 像张群这样“多卡多待”的职场人士被称作“斜杠青年”或是“两栖青年” 。 他们指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式 ， 而选择拥有多重职业和身份的人群 。
据《2020年“两栖青年”金融需求调查报告》显示：超五成受访者正准备或期望开展副业 ， 全国“两栖青年”规模进一步扩大 。 而上一年度的同类调查报告显示 ， 全国在职青年群体中17.34%的人拥有一份或多份副业 。
在副业选择上 ， 颇具时代特征的电商短视频类副业最受欢迎 ， 文学类如兼职新闻撰稿人、自媒体等 ， 以及服务娱乐类如外卖骑手、专车司机、代购等副业的吸引力持续攀升 。
“对年轻人的发展有利有弊”
从小学习绘画、钢琴的刘爽一到周末就会教各个年龄段的小朋友画画、弹琴 ， 目前 ， 已对10余名学生进行一对一教学 。 “我对儿童教育很感兴趣 ， 本身也是儿童文学编辑 ， 我的主业副业可以说是相辅相成的 。 ”刘爽说 。
上海财经大学法学院教授、中国劳动法学研究会副会长王全兴在接受《工人日报》记者采访时表示 ， “斜杠青年”的大量涌现是经济社会发展的必然产物 ， 但它的出现对年轻人的成长和发展有利有弊 。
他认为 ， 一方面 ， 副业能增加收入 ， 满足年轻人的业余兴趣爱好 ， 尤其是就业不对口、不理想的年轻人可以另辟赛道、各尽所能 ， 也有利于经济社会的发展；但同时也应注意到 ， 年轻人规划职业发展时目光应长远 ， 任何职业、岗位都需要时间的打磨 ， 专心致志才能有所成 。
“搞副业”是否会被单位辞退
在北京一家单位工作的马先生在接受采访时表示自己虽然“有当斜杠青年的心” ， 但是不知道“搞副业”是否会违反工作条例 ， 造成单位辞退等后果 。
王全兴表示 ， 从《劳动法》的规定来看 ， 并未禁止兼职 ， 但底线在于任何副业或者兼职不得损害本职工作所在雇主的利益 。 根据《劳动法》第九十九条的规定 ， 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 ， 对原用人单位造成经济损失的 ， 该用人单位应当依法承担连带赔偿责任 。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定 ， 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的 ， 用人单位可以与劳动者解除劳动合同 。
其中要特别提醒劳动者注意的是 ， 如若企业的规章制度中规定了禁止兼职 ， 那么劳动者需要遵守相关规定；劳动者涉及保密义务时 ， 所承担的兼职不可与保密义务相冲突 。
【斜杠青年|“多卡多待”的“斜杠青年”：搞副业会被辞退吗？】从业已逾10年的人力资源工作者王陈实建议 ， 从职业规划的角度来说 ， 较为推荐“斜杠青年”将一种核心能力在多个领域内变现 。 “一个人可以同时有几个‘斜杠身份’ ， 但背后是同一个核心竞争力 ， 身份之间可以对接、协作 。 这也是和一般副业、兼职的差别 。 ”
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