中年|华为员工因工资太少想辞职，最后收到一大笔分红后感叹：不该那么早辞职
华为是很多人梦寐以求的公司 ， 即便加班严重 ， 工作辛苦 ， 但还是有很多人挤破了头想进去工作 ， 因为华为公司大 ， 对真正的人才也是非常不吝啬的 。 我们今天要说的就是这样的一件事 ， 华为员工因为工资太少想辞职 ， 最后收到一大笔分红后感叹：不该那么早辞职 。 究竟是什么原因辞职又后悔呢？让我们一起了解一下 。
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一位网友在职场论坛上发了一个帖子 ， 他说讲述了华为的一些故事 。 一位华为的前员工因为自己的个人发展而选择离职 ， 结果离职后到了年底还拿到了一大笔的分红 ， 让自己非常惊讶 ， 但惊讶之余也有点后悔 ， 因为自己在1995年进入的华为 ， 当时的工资就有6500 ， 在当年是非常多的 ， 没过多长时间就涨到了一万二 ， 工资水平可以说是一骑绝尘 。 华为这些年为了吸纳人才花费了大量的支出 ， 96年就用十万年薪来聘请海归人士了 ， 更是会根据人才的能力涨薪 ， 这样的千金买骨的战术是让很多企业望而却步的 。
【中年|华为员工因工资太少想辞职，最后收到一大笔分红后感叹：不该那么早辞职】
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这样看来华为的今天也就不足为奇了 ， 毕竟华为这家公司对人才是非常慷慨的 ， 自然就能留住能人异士 ， 也就会越发展越好 。 有网友表示华为这样的薪资魄力是其他企业没法比的 ， 但那些企业却只会模仿华为的管理模式 ， 让人疯狂加班还不给钱 ， 留得住人才怪 。
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也有网友表示华为之所以能发展到这么大 ， 和管理者的长远眼光是非常重要的 ， 如果没有一开始对于人才的大力吸纳 ， 也就没有今天的华为 。 当然能够得到优待的一定是真正的人才 ， 这样的公司一定会越做越好的 。
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