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中金网|11 年负增长！有企业将退休年龄调到 80 岁，日本人口连续

日本总务省5日公布的居民人数统计数据再次敲响该国人口危机的警钟 。
中金网|11 年负增长！有企业将退休年龄调到 80 岁，日本人口连续
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统计显示 ， 截至2020年1月1日 ， 日本国内共有1.2427亿人口 ， 与前一年相比减少约50.5万 ， 降幅约为0.4% ， 减少的人口数量和降幅均创历史新高 。 这也是日本人口连续第十一年减少 。
新冠肺炎疫情则将日本面临的高龄少子化难题进一步放大 。 有日媒评论称 ， 在当前的这场公共卫生危机中 ， 人口的年轻化程度直接关系到一个国家能否快速走出危机 。
大城市虹吸效应依旧
统计显示 ， 东京都人口最多 ， 达1325万 。 紧随其后的是神奈川县和大阪府 ， 后两者分别是名古屋城市圈和关西城市圈的核心地区 。 日本人口最少的地方为鸟取县 ， 仅55.6万人 。
在日本的47个都道府县中 ， 只有东京都、神奈川县和冲绳县的人口出现增长 。 其中 ， 东京都人口较上一年增加了7万 ， 连续24年呈增长态势 。 北海道的人口比上一年减少约4.2万人 ， 这一降幅为近8年来之最 。
对此 ， 日媒评论称 ， 虽然近年来日本政府一直在大力推进地方开发 ， 但流向大城市的人口还是在不断增加 ， 近半数人口集中在三大城市圈 ， 即东京圈、名古屋圈和关西圈 ， "大城市的虹吸效应依旧显著" 。
此外 ， 随着留学生和技能研修生的增加 ， 在日外国人口数量同比增加了近20万 ， 增幅为7.5% ， 连续第六年增长 。 目前 ， 在日外国人口数量约为286万 。 其中 ， 东京都、爱知县以及大阪府为外国人在日数量最多的三大地区 。
去年4月 ， 日本正式放宽了对外来劳动人口的限制 。 根据当时生效的《出入境管理与难民认定法》 ， 日本国内14个行业率先迎来外来劳动人口 ， 其中 ， 护理行业接收规模最大 ， 有6万人；紧随其后的是餐饮业 ， 为5.3万人；排名第三位的是建筑业 ， 为4万人 。 此外 ， 农业、建筑物清洁业、机械制造业、电子、造船、汽车维修、航空、渔业等也雇用外来劳动人口 。
日媒认为 ， 最新数据体现了日本放宽外来劳动人口限制后的积极效应 ， 但离日本政府最初的目标尚有差距 。
退休年龄一再延迟
前述统计还显示 ， 2019年日本出生的新生儿数量为86.69万人 ， 为有历史记录以来的最低值 ， 而死亡人数攀升至历史新高 ， 约为137万人 。 出生人数低于死亡人数的人口"自然减少"达到51.59万人 ， 这一差值不仅首次超过50万人 ， 也是该数据自1899年有统计以来的最大差值 。
同时 ， 日本15至64岁劳动人口占到总人口数的59.29% ， 下降0.20个百分点；65岁及以上人口占比上升0.35个百分点至28.41% 。
近年来 ， 安倍政府一直在出台各种措施提高日本的生育率 ， 比如减轻适龄儿童家庭的学费负担等 ， 但收效甚微 ， 反而导致企业一再将退休年龄延迟 。 在安倍政府此前提出"实现终身不退休社会"的构想后 ， 今年2月日本国会通过了《70岁就业法案》 ， 规定自2021年4月开始 ， 企业允许雇用有意愿的员工直到70岁；3月 ， 日本国会又通过了《国家公务员法》修订案 ， 将国家公务员的退休年龄从60岁延长到65岁 。
【中金网|11 年负增长！有企业将退休年龄调到 80 岁，日本人口连续】不少企业也配合日本政府的这一构想 。 比如 ， 日本最大和历史最悠久的家电零售集团之一野岛公司（Nojima）就在7月底宣布 ， 将雇员的退休年龄从65岁上调到80岁 。 也就是说 ， 到65岁的法定退休年龄后 ， 如果公司对员工健康状况和业务能力认可 ， 将会再次雇用该名员工 ， 雇佣合同每年一签 ， 工作年龄的上限可达80岁 。 这也是迄今为止 ， 日本企业在鼓励延迟退休方面最大的动作 。


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