讲顾事 选对人是关键,做影视如同找对象( 二 )
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影视产业的经营 , 有其自身特点和规律 , 从剧本创作到项目策划 , 从投资制作到宣传发行 , 分工越来越细 , 需求自然也各不相同 。 处于不同发展阶段的企业 , 处于产业链不同位置的企业 , 哪些是它们的痛点 , 哪些是它们最渴望解决的 , 哪些是它们最怕遇到的 , 都同样需要精心的对待与呵护 。
这是一个充满变化和希望的行业 , 我们随时都有可能遇到才华横溢却又为资金发愁的影视才俊、冉冉升起但是缺少平台的影视新秀、市场前景看好但缺乏投资的影视项目…… , 也随时都有可能与之擦肩而过 。 最重要的 , 是先把人留住 。

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所以 , 面向影视文化产业的双创载体、孵化器运营者 , 应该多熟悉了解影视行业 , 结合市面上现有的各类新人、新作扶持计划 , 制定出有针对性、有吸引力的政策 , 这些政策不一定要涵盖到方方面面 , 但一定是能够解决当下困难的、能够快速见效的、能够起到帮扶作用的 , 真正给人以实惠和希望 , 从内心打动人 。
三、轻名气重实力
如前文所提 , 影视行业潜力巨大、人才济济 , 吸引企业入驻乃至创业创新过程中的各种优惠 , 不应只看重企业或者个人名气 , 而应统筹兼顾、深入考量 。
很多有志于影视行业的人欠缺的只是一个平台、一次机会 , 越是这种情况其实越体现出双创服务的必要性和使命感 。 现在扶持的 , 有可能是将来大名鼎鼎的导演;现在入驻的 , 有可能是将来纵横捭阖的名企 , 不以出身和名气论英雄 , 也应是双创服务的根基和灵魂 。

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影视行业始终是内容为王 , 用作品说话、用实力说话是不变的宗旨 。 影视行业也是高度依赖人的行业 , 人的创造力、人的精神状态、人的生存质量决定着行业的发展走向 。 国家供给侧改革持续推进 , 影视行业也紧跟步伐 , 解决好人的问题、做好人的服务 , 正是影视行业发展的根本 。
影视双创空间 , 做好了可以成为影视产业的热土 , 成为孵化和培养影视未来之星的摇篮 , 成为影视人奋斗拼搏的向往之地 。
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