民生经济|银行业要集体降薪？四大行紧急回应：目前均无降薪安排
【民生经济|银行业要集体降薪？四大行紧急回应：目前均无降薪安排】
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近日 ， 网上有关国有金融机构要降薪的传闻引发热议 。 一则聊天记录显示 ， 应政策要求影响 ， 全国金融业要全体降薪 ， 银行业人士普遍表示 ， 降薪已是“常态” ， 甚至有基层从业人员感叹 ， 已“降无可降” 。
其中 ， 中国工商银行表示 ， 2019年 ， 根据国务院部署 ， 财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革 ， 按照市场化原则核定工资总额 。 工资总额与整体经营情况相挂钩 ， 履行公司治理程序后决策确定 。 截至目前 ， 工行没有统一降薪的安排 。
另外 ， 中国农业银行、中国银行、中国建设银行也给出了类似的回答 。
根据四大行的2019年年报统计 ， 员工一共有156万人之多 。 而从各家银行披露的年报中 ， 通过特定会计项目 ， 可以大致判断各家银行的员工薪酬福利情况 。
通过“本期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”公式 ， 来大致计算各家银行年度支付工资 ， 再根据披露的员工数量 ， 计算平均收入 ， 当然有很多基层员工可能感觉自己总是被平均了 。
同时 ， 由于各家银行年报披露的口径不一 ， 员工人数和工资收入的统计中会有所偏差 ， 但大致能反映出各家银行的薪资水平 。
据有关媒体统计 ， 去年农业银行和工商银行月工资垫底 ， 分别为2.23万元、2.38万元 ， 邮储银行、中国银行、建设银行也排名靠后 ， 月薪均不到2.6万元 。
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