社保大讲堂|灵活就业的女性工人，可以50岁办理退休吗？
【社保大讲堂|灵活就业的女性工人，可以50岁办理退休吗？】
灵活就业的女性 ， 可不可以50岁直接办理退休呢？其实这个女性的法定退休年龄相对来说有些特殊 ， 大部分女性实际上是需要到55岁才能够办理退休 ， 只有女性工人才能够50岁办理退休 ， 当然并不是所有的女性工人都可以 ， 50岁办理退休 ， 因为如果说你是作为灵活就业的女性工人 ， 那么很有可能也要到55岁才能够办理退休 ， 这是因为人社部门很早之前就出台了相关的规定 ， 作为灵活就业的女性 ， 他的统一法定退休年龄是55周岁而不是50周岁 。
但其实这个规定也并不是绝对的 ， 也就是说还是有相当一部分的女性 ， 她可以50岁办理退休 ， 什么样的女性可以50岁办理退休呢？就是曾经在企业单位工作过 ， 并且工作年限在10周年以上或者是15周年以上 ， 因为各个地区的规定是略微有所不同 ， 有些地区规定只要累积在企业单位 ， 工作年限达到10周年以上 ， 那么就可以50岁办理退休 ， 另外又有些地区规定必须累计缴费年限在企业单位达到15年以上 ， 那么才可以50岁去办理退休 。
所以作为这样的灵活就业女性工人 ， 那么是可以50岁办理退休的 ， 也就是说自己是下岗女性职工 ， 由于自己的企业单位不景气 ， 导致自己变成下岗人员 ， 但是在下岗以后自己又没有实现再就业的可能 ， 所以一直按着灵活就业的方式来参保交费 ， 但是这种人群它并不属于完全的灵活就业人群 ， 所以说它有相当一部分的年限 ， 是通过自己原有的企业单位来正常参加社保待遇的 。
那么这种人群 ， 是可以按照和企业在职职工相同的同等待遇 ， 来办理退休享受按月领取养老金的待遇 ， 这个是没有任何问题的所以说 ， 我们作为灵活就业的女性工人就要看自己有没有企业单位的参保经历 ， 如果说你有企业单位的参保经历 ， 并且累计缴费年限在10年到15年左右 ， 那么基本上50岁还是可以办理退休的 。
当然还是有更重要的一个条件 ， 就是自己必须是属于女性工人怎么样去证明这个女性工人呢 ， 就必须要提供有效的个人档案 ， 在档案中明确记录 ， 你是属于女性工人才符合女性工人的退休条件 ， 否则的话 ， 将会按照女性干部的退休条件55岁才能够办理退休或者说自己是完全属于灵活就业的参保群体 ， 也就是说自己从建立基本养老保险账户 ， 到达退休法定退休年龄都是按照灵活就业的方式参保 ， 那么这样就属于完全灵活就业的群体 ， 是不可以50岁办理退休的 。 女性的法定退休年龄相比于男性来讲 ， 它的弹性区间是比较大的 ， 将近有5年的时间 ， 所以说具体什么样的年龄退休 ， 主要还是根据自己的实际条件来决定 。
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