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农民工|农民工“劳务经纪人”走俏背后——问题亟待监管( 二 )


高进粗略计算 ， 陈慧琴介绍成功一人收入250元 ， 唆使成功跳槽再赚250元 ， 按40天一个周期算下来 ， 一个农民工身上一年能赚2000元 。假若介绍了50人 ， 就能赚到10万元 。同时 ， 零工的“要价”水涨船高 ， 从4年前的日薪90元涨到150元 。
“这行业工资水平不是因为生产力提高升上去的 ， 反倒是这些中间人挖来挖去涨上去的 ， 长此以往我都要用不起零工了 ， 有的零工比正式工赚得都多 ， ‘用工荒’反倒更严重 。”高进说 。
在疫情防控期的“用工荒”中 ， 出现了一部分由“劳务经纪人”引发的讨薪难题和维权困境 。
辽宁葫芦岛市一家服装厂法人代表董一峰正在打一场“欠薪12万元”的官司 。今年3月 ， 他将一条生产线包给了12个临时工 。5月4日 ， 他就将工钱打给工头 。结果工头跑路 ， 农民工找他讨要薪水 。他觉得自己委屈又理亏 。
规范用工 ， 让“黑中介”没有生存土壤
“被网上的招工信息骗了好几次 ， 还不如找个老乡踏实 。”孙宝国解释说 。
因为用工市场信息不对称 ， 相当一部分农民工找工作是通过老乡介绍 。他希望政府能够打通人力资源服务“最后一公里” ， 送岗位进村、进家门 ， 这样的招工 ， 农民工去了也踏实 ， 不会乱跳槽 。“信息畅通了 ， 农民工们自然就不会找‘黑中介’了 。”
此外 ， 部分企业用工歧视、肆意克扣工钱降低了农民工的职场“安全感” 。孙宝国感慨说 ， 企业用工不规范 ， 要么不签合同 ， 要么天天加班 ， 有的工作环境差 ， 还有的环境对身体有害 。企业接订单、抢工期希望农民工呼之即来 ， 订单结束了或者农民工受伤、上岁数了又希望他们挥之即去 。这样的企业很难让农民工有想法安定下来 。
高进反思说 ， 应把农民工该有的权益还给他们 。“用工荒”是我国产业转移升级、生产结构调整的必然结果 ， 能经得起考验的企业都是把工人们的基本权益和诉求放到重要位置上的 。看似跳槽不留情面的零工 ， 想要的其实很简单 ， 无非就是更好一点的待遇、更可靠一点的权益保障和自我发展 。
孟宇平律师提醒 ， 根据《辽宁省劳动力市场管理条例》第二十九条、第三十条 ， 擅自从事职业介绍活动的 ， 责令停止活动 ， 没收违法所得 ， 并处以违法所得5倍以下罚款；以招用人员为名 ， 谋取不正当利益的 ， 责令改正 ， 没收违法所得 ， 并处以违法所得1至5倍罚款 。显然 ， 陈慧琴的行为违法 ， 一旦农民工出现欠薪和人身伤害纠纷 ， 他们的权益难以得到保障 。
（采访人员 刘旭 受采访对象要求 ， 部分为化名）



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