财经无忌|银行工资差距悬殊：五线城市柜员年薪8万，招行行长年薪400万
这两天 ， 银行降薪的消息刷屏 ， 今天凌晨 ， 四大行集体回应薪酬问题 ， 称目前没有降薪安排！150万员工似乎终于吃了定心丸 。
但也有网友表示了担心 ， 一位自称五线小城市农信社柜员 ， 月薪3000+ ， 全年绩效2万 。 中层领导一般是他们的3-5倍 ， 依次往上 ， 总行可以达到我们的8-10倍 。 银行业 ， 基层最累时间最短 ， 责任最大 ， 经济处罚多 。 但上面涨薪不间断 。
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银行体系工资相差实在悬殊 ， 一位员工入职刚两年 ， 月薪3100 ， 各种费用年终奖加起来一年8万块钱 。 其实零碎的这些加起来根本不禁花 。
但是同事也有一年200万300万的 ， 需要有资深人脉 ， 都是靠很强的关系 。 领导那就不用说了 ， 有费用有年薪还有各种其他 ， 业务压力都分到客户经理身上 ， 轻轻松松200万打底 。
金融行业是一个看学历和背景 ， 人脉的行业 ， 强者越强 ， 弱者越弱的很明显 ，， 如果只做基础工作 ， 肯定挣得不多 。
在很多人眼中 ， 银行是个金饭碗 ， 而且银行高工资 ， 动辄月薪过两万 ， 但有基层员工不这样认为 ， 月薪5万、2.5万都是高层工资平均出来的 。
A股共有20家上市银行公布了2019年业绩 ， 过半数公布了董事长、行长的2019年薪酬 。
从已公布的数据来看 ， 股份行董事长、行长薪酬水平最高 ， 其次是上市城商行、农商行 ， 六大行的董事长、行长们的薪酬水平在上市银行中则相对较低 。
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具体来看 ， 六大行的五位董事长中 ， 有四位年薪在70万左右 ， 只有工行董事长陈四清略低 ， 其于去年4月刚刚履新工行 。 工行2019年净利润3134亿 ， 居上市银行首位 ， 行长谷澍的薪酬为71万 。 但去年六大行高管频繁变动 ， 农行行长张青松、中行行长王江和邮储银行 。
招商银行的行长工资能达到466万 ， 排名第一 ， 民生银行和平安银行的行长工资也达到了400万 ， 工行行长最惨 ， 只有47万年薪 。
对于普通人来说 ， 银行已不再光鲜 ， 只是一份工作罢了 ， 能保证正常的开销和生活 ， 福利也还算行 ， 当然不能跟新兴的行业相比 。
2019年 ， 上市银行员工人数整体上涨了5469人 ， 由2018年的242.19万人增加至2019年的242.74万人 。
【财经无忌|银行工资差距悬殊：五线城市柜员年薪8万，招行行长年薪400万】
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根据wind统计数据 ， 平安银行、招商银行、杭州银行、南京银行等多家上市银行的人均薪酬超过50万元/年 。 13家上市银行的人均薪酬在40万-50万元/年之间 ， 7家上市银行的人均薪酬在20万-30万元/年之间 ， 人均薪酬最低的是常熟银行 ， 2019年仅不到25万元/年 。
中国一季度净利润排前20的大多数是银行 ， 银行板块依旧是A股的权重股 ， 银行股也要争气啊 。
当然银行也不是没有危机 ， 在躺着赚钱的时代 ， 银行家们会丧失努力工作或者承担适度风险的动力 。 在今天的竞争激烈、快速发展的经济中 ， 银行家们不会是现状的改善力量 。 我们从银行家那里需要的是称职的风险管理 ， 而不是完全的风险规避 。 ”
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