Array|破浪:不同风格的队长,老实如丁当,独立如万茜,你喜欢哪种?

【Array|破浪:不同风格的队长,老实如丁当,独立如万茜,你喜欢哪种?】《乘风破浪的姐姐》一经播出就热度爆表 , 每一个姐姐都能带起一波话题热潮 。抛去姐姐们劲歌热舞的表演 , 我从中仿佛看到了"职场"的影子 。每一个团队和leader的磨合过程 , 隐隐约约涵盖了职场生存规则 。30个不同资历、不同背景、不同性格的姐姐 , 几乎可以概括职业生涯中形形色色的同事 。
"人上一百 , 形形色色;人上一千 , 彻地连天;人上一万 , 无边无沿 。"30个独具特色的姐姐究竟能碰撞出怎样的激烈火花呢?
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细数担任过队长的姐姐们 , 大致可以分为以下几种类型:
第一种 , 老实人型 , 典型代表:丁当 。
第一次公演时就遭到网友疯狂diss的《艾瑞巴蒂》一组就已经充分体现了 , 老实人型领导在团队里面一般不会很吃香 。丁当这个队长 , 其实不是她本人意愿 , 而是队员举荐 。
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面对一些思想很独立的队员时 , 丁当很难发挥队长的领导力 , 长此以往队内的凝聚力和团结心都会减少 , 任务的进程也会大大减缓 。当面对"刺头"队员时 , 丁当采用民主制 , 让大家共同商议决定 , 但是你一言我一语 , 节奏完全被打乱 , 此时的民主已经毫无意义 。
第二种 , 资历型 , 典型代表:宁静、伊能静 。
从《花儿与少年》开始 , 宁静的脾气就一直被网友广泛讨论 。无视节目组规则、依仗资历居傲 , 这些行为从"花少"延续到"浪姐" 。但是毫无疑问 , 连节目组都要礼让三分的静静子无疑是leader的最优选择 。就像职场中的资历老人 , 可能不是最有能力的 , 但绝对是最能整肃好团队的 。从第一次公演的《兰花草》到二公的《Flow》再到三公的《人美路子野》 , 宁静每一次都能够凭借团队的表演和个人的高人气成功晋级 。
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伊能静也是《乘风破浪的姐姐》中争议很大的一位姐姐了 。在《推开世界的门》组中 , 伊能静对王丽坤和王智两个经验不足的唱歌"小白"孜孜不倦的传授 , 可以说是"妈味儿"十足了 。
以"我都是为你好"的传统妈妈式教育 , 为你上课、为你纠错 , 让人在一开始深陷感动 , 却慢慢地咂摸出变味儿的感觉 。一味地挑明你的缺点 , 从来都吝啬夸赞 , 强调别人家的孩子 , 这不就是一些传统家长的通病吗?尤其是在姐姐们第一次聚会回宿舍时 , 伊能静在车上对王丽坤和王智说团队三人没有特色 , 从才华到性格没有一个掷地有声的 , 很难被人家看到 , 车上的氛围也是很令人窒息了 。
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第三种 , 独立型 , 典型代表:万茜、张雨绮 。
万茜 , 一个不争不抢、人淡如菊的性格 , 却凭着自己的独特魅力俘获了一众小姐姐的芳心 。拍摄过多部影视作品 , 万茜却始终没有大火 。但就是这样的万茜 , 在姐姐们的初见面时 , 收到了一大波赞美 。能够得到同行业的认可 , 她的业务能力是绝对过关的 。在带领团队时 , 纠正队员的错误、激起队员的斗志 , 她的领导力也是有目共睹的 。
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