面试官|女面试官：什么东西越粗越大，女人越喜欢？女人神回复当场被录取
【面试官|女面试官：什么东西越粗越大，女人越喜欢？女人神回复当场被录取】
现在的社会发展的越来越快了 ， 每年毕业生人数和失业再就业的人数都是不断地上涨 ， 很多的公司为了挑选出最顶尖的人才 ， 都会选择一些奇葩问题 ， 如果不注意的花 ， 就被面试官这一道“拦路虎”阻挡 。
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最近 ， 朋友晓君就参加了一次公司面试 ， 应聘广告策划的工作 ， 当天的面试过程比较紧凑 ， 也有好几个人一起竞争这个岗位 ， 靠着工作经验和对行业的认识判断 ， 晓君成功进入到了第三轮面试 ， 也就是最后一关 ， 如果成功了就可以留下来了 。
在最后一轮的面试中 ， 面试官先是看了看大家的简历 ， 然后问大家“什么东西越粗越大 ， 女人越喜欢”1分钟内回答 ， 否则面试失败 。
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听到这个问题大家都懵了 ， 这是什么问题？第一次遇到 ， 真的太奇葩了
第一个求职者听到直接说：“我觉得你们公司的企业文化实在是太差劲了 ， 居然会提问这样的问题 ， 我拒绝回答 。
听到这个回答 ， 面试官也是什么也没有说 ， 只是微微一笑 。 但大家都知道这个面试者肯定是淘汰了 。
第二个面试者还没等面试官走过来 ， 就直接回答：“你这样的问题也好意思问出口？你现在问出来 ， 我都不好意思去回答你 。 我面试了这么久 ， 还真是头一回见到你这样的面试官”
听到这个回答 ， 面试官露出了一点尴尬的样子 ， 但是也没说什么 ， 这个算自动放弃了
最后轮到晓君了 ， 她听了这问题之后就知道这是面试官的套路 ， 于是思考了一番之后 ， 机智的回答说：“这个东西我觉得应该是钻石吧 ， 每个女人都喜欢钻石 ， 钻石越大 ， 代表越值钱 ， 同样结婚的女人老公如果给自己买一个大的钻石的话 ， 那就代表自己在这个男人的眼里是很珍贵的 。 所以这个东西我觉得应该是钻石 。 ”
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面试官听到这个回答 ， 点头了一下 ， 直接对着晓君说“恭喜你 ， 被录取了”
之后面试官对着大家说 ， 这个问题会有点奇怪 ， 但是目的是考验你们的临场反应能力 ， 只要自己反应快 ， 思维够清晰 ， 答案够新颖的话 ， 就会通过面试 。
但是今天看到了两种反应我想跟大家分享一下：“第一种就是面对问题 ， 质疑出题的人 ， 甚至怀疑公司文化！这是错误的回答 ， 其实职场不是生活 ， 没有多少机会允许你放任自由 ， 大家面试的这个岗位以后会面对各式各样的人 ， 我们要跟别人打交道 ， 对方要是问了你不满意的问题 ， 你就生气 ， 那损失的不是这个项目 ， 而是公司的品牌 ， 别人会认为你是不专业的
公司不是你开的 ， 不管是对领导还是对同事说话都要有讲究方法 ， 一些不适合说出的脏话 ， 吐槽的话不要在公司说 ， 可能你对一个人说 ， 第二天全公司都知道了 ， 这是最基本的沟通交流 ， 不然我们就要怀疑你是不是情商低了 ， 不要觉得有工作经验 ， 混社会几年了就很吃香 ， 情商这种东西不是天生的 ， 是后天训练出来的 ， 如果不会学习 ， 那低情商对你们的职场影响还是蛮大的“
如果觉得自己在跟人打交道方面是弱项 ， 不会聊天 ， 甚至有不会缓和关系 ， 有时候出现尴尬的事情 ， 想要成为团队焦点的 ， 我可以推荐一本学习情商 ， 提高说话技巧的职场书！不管什么时候看都不会晚 ， 那就是《高情商聊天术》平时有空翻一翻 ， 比不经过大脑思考就说出的话要管用的多 。
其实我们会发现 ， 每个人的圈子里都有会说话的人 ， 他们总是会在人群中脱颖而出 ， 这些人懂得照顾别人的情绪 ， 能够用一些话带动气氛 ， 不会说一些伤人的话 ， 很讨人喜欢 。 其实这就是高情商的魅力 ， 说白了高情商的背后也是很多的“话术+套路” ， 只要掌握这些内容 ， 每个人都能做出改变
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