目标|如何在不可预测未来的情况下做规划?( 二 )


2.设立一个目标
在这90天里 , 只给自己设立一个目标就可以了 。 不要一下子设立一连串目标 。 为什么这么说?因为对每一个复杂的目标我们都要设立追踪回馈系统 , 如果一次性设立多个目标 , 那么这个系统就会变得非常庞杂 。
所以 , 先从一个目标开始练习 。
在选择目标方面有什么讲究呢?我在这里给大家一个参考 。 你可以问问自己:怎样的目标对我的人生有最积极的影响?
你可以给自己来一场简单的头脑风暴 , 想到的可能性越多越好 , 然后再从中筛选 。 另外 , 你可以从这些角度出发进行思考:
你的长期人生规划——“我想要什么?”
市场回报——“我能获得什么?”
你可以怎样应用自己的技能——“我擅长什么?”
目标|如何在不可预测未来的情况下做规划?
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理想状况下 , 你选择的目标应该是上述三个问题的“重合点” 。
然后你就可以在纸上写上“步骤二:选择目标” 。
3.对完成目标进行定义
现在你已经做完回顾 , 并且选择好这90天要完成的目标了 。
对很多人来说 , 他们到这一步就结束了 , 这是一种非常错误的观念 。 目标本身是非常空洞、抽象的 。 我们需要让目标变得“有血有肉” , 换句话说 , 就是对“完成目标”进行详细的定义 。
我在这里举几个例子:
“我想找到一个更好的工作”是一个很抽象的目标
“我想升职”是一个很抽象的目标
“我想加薪10%”是一个具体的目标 , 因为它有数据支撑 , 你可以在90天之后检查自己是否加薪了10% 。
怎样去定义自己的目标?你可以这样问自己:在接下来的90天里 , 我需要达到什么样的状态才觉得自己成功了呢?”
你可以用陈述句写下你的目标 , 比如“我在未来90天里要加薪10%” 。
然后你就可以在纸上写上“步骤三:成功” 。
4.优化自己的选择
现在 , 你已经知道自己的目标是什么 , 并且已经给自己描绘出成功的状态应该是怎样的了 。 现在我们需要考虑如何优化自己的选择 , 从而更快地达到这一目标 。
你可以这样问自己:实现这个目标 , 有没有什么不同的方式?
你可以写下在这90天里 , 你具体需要哪些方式才能实现目标 。 我再重复一遍 , 在这里我们只要数量 , 不求质量 。 你可以写很多不同的方案 。
然后在纸上给这一段标注“步骤四:选择” 。
然后 , 你可以通过分析给每个方式打分 , 从1分到10分都可以 。 打分的项目包括:
影响(Impact):你对这种方式的直觉是怎样的 , 预计的影响是怎样的 。 如果你打10分 , 说明你对这种方式十分有把握 。
时间(Time):这种方式需要耗费的时间是多少 。 如果你打10分 , 说明耗时很少;反之 , 如果耗时长 , 分数就相对低一些 。
难易程度(Ease):这种方式完成起来是否困难 。 如果困难就打低分 , 容易就打高分 。
我在这里拿我的“加薪”目标举个例子:
目标|如何在不可预测未来的情况下做规划?
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最优化的方案 , 就是负面效应最小、上升空间最大的方案 。
举个例子:在我的“加薪”目标中 , 提出更换工作无意是加薪的最优化方案 , 因为换工作后加薪的可能性更大(上升空间大) , 最坏的结果也无非是被拒绝 , 负面效应最小 。
我在这里强调几点:
这个打分机制默认各板块占10分 , 总分30分 。 但是如果你比较看重某一板块(如看中“影响” , 不在乎“时间”) , 你可以按照需求调整这个打分机制 。
你可以按照需求添加或者删除相应的板块 , 但是不要把它搞得太复杂 。
总结
面对不可预知的未来 , 我们要学会去做更有效的规划 , 找出最优化的方案 。 总结一下 , 就是这几点:


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