青年|男子加班信息错发到公司群,没想到老板为员工改班车时间( 二 )
毕竟加班有多累 , 加过班的人都深有体会 , 那种四周寂静无人 , 只有自己在那里工作的感觉其实并没有多好 。 而且伴随着时间的推后 , 天色也渐渐暗了下来 , 许多加班的员工都开始打着哈切 , 感觉到了疲惫 。
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如果这个时候让我们去自己打车 , 或者坐地铁 , 其实是非常难受也是非常危险的一件事情 。 毕竟很容易在车上睡着 , 要么坐过站 , 要么被绕远路 。 总的来说 , 一辆能到达家门口 , 还安全无比的班车最能让人放松心神了 , 不用和别人挤座位 , 也能舒服地放松一下因为加班而紧绷的神经 。
所以其实这样的老板才更值得员工跟随 , 老板的行为其实正是代表着他在意手下员工的表现 。 老板能切身实地为员工着想 , 尽量让员工在公司工作得更舒适 , 员工又怎能不会卖力地为老板工作呢?
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03、把员工放在心上的老板 , 才能走得远
作为一个职场人 , 应该都遇到过那种不把手下员工当回事 , 甚至想尽一切办法剥削员工的老板吧?比如“996”工作制 , 还有以各种理由克扣员工工资的 , 更有甚者以各种莫须有罪名强行辞退员工的 。
这样的老板我们能真正用自己的真心去为了他工作么?有多少人在背地里狂骂自己的老板?
所以只有那些真正把员工放在心上的老板 , 这个公司才能走得更远 。 毕竟公司并不只是老板一个人就可以撑得起来的 , 那些拼命工作的员工才是一个公司的基础 , 也是一个公司真正的根基 。
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员工态度积极 , 用心工作 , 团队氛围非常正向 , 那么整个公司也都会朝着好的方向发展 。 反而如果因为老板不重视员工 , 导致人才不断流失 , 辞职率高居不下 , 员工人人懈怠 , 经常糊弄工作 , 那么这个公司又怎么能发展得好呢?
很多老板都觉得压榨、使唤员工是很正常的一件事 , 毕竟自己是开工资给他们钱让他们给自己工作的 , 又不是他们免费帮自己 。 可是换个角度想一想 , 员工是想要被重视被尊重 , 还是想要被剥削被轻视?
当员工感受到老板的重视 , 感受到公司的温暖的时候 , 才会更加拼命地为了公司努力 , 真正将公司当作自己第二个家 , 用尽一切全力为了公司的业绩去努力 , 去工作 。
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哪个老板更受人喜欢?其实很多人心里早就已经有了答案 , 如何做一个可以让员工死心踏地跟随的好老板?其实你心里也有了答案不是么 。
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