躺着看电影|同事打听你的工资收入,低情商直接说,高情商这样应对,完美


相信许多职场中人都知道这样一个规则 , 许多公司都不喜欢员工之间互相打听工资 , 甚至有些公司是直接出台轨制 , 严禁同事之间互相打听工资收入情况 。 但有些人实在并不在意这个轨制或者说这个潜规则 , 结果让自己吃了亏 。
王娟刚到一家公司上班 , 进公司培训时候就听到培训官夸大公司轨制 , 严禁公司员工互相打听、透漏自己的工资 , 否则有可能被辞退 。
王娟是个新人 , 同部分的李姐对她非常关照 , 常常约她一起去食堂吃饭 , 偶然也给王娟带点小零食 , 送点小玩意之类的 , 周末还会约王娟去逛街 。 王娟觉得有个这样的同事非常暖和 , 垂垂把李姐当成了挚友 。
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有次逛街的时候李姐状似不经意地问王娟:“小王啊 , 你是名牌大学的毕业生 , 公司现在很看中你们这样的年轻人 , 你的工资现在拿到多少啊 。 ”
王娟先是愣了一下 , 后面想想自己和李姐关系这么好 , 说一下应该没啥题目 , 于是就告诉了李姐 , 她现在工资一个月15000 。 李姐听后 , 愣了下说:“你们年轻人就是好啊 。 “
结果一周后公司就开始怨声四起 , 说刚招的大学生工资都比老员工的高 , 真是不公平 , 整个公司氛围很希奇 。 不久 , 王娟都被HR叫到了办公室 , 让她办理调岗手续 , 派驻到偏远的分公司工作 , 假如她不愿意可以申请辞职 。
李姐也同样从总公司派到了另一个分公司去了 , 这时的王娟才知道公司不让员工互相打听工资制度不是说了玩的 , 而李姐工资比自己少了5000元 。
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职场不要容易透露自己工资 , 也不要去随便打听别人工资 , 这是一个潜规则 , 成熟的职场人士都会去遵守这个规则 , 不会容易越线 。 但是人总有好奇心 , 再加上一次人居心叵测 , 总会碰到一些来打听自己工资的同事 , 碰到这种情况我们该如何应付呢?
一、装傻打岔法
碰到同事来问我们工资的时候 , 我们可以先用装傻打岔的方法 , 把这个题目糊弄过去 。
好比同事来问“小某 , 你工资多少呀 , 说来听听 。 ”这时你可以回答“没多少 , 都一个公司 , 大家都差不多了 , 对了 , 还记得上周王总交代的那项目吗?我觉得这里有个题目 , 恰好你来了 , 你看看是不是这里有点不对?”
一般这种情况下同事就会被你的思路带走 , 转移了注意力 , 有智慧的同事也能理解到你这样是委婉拒绝 , 基本上就不会再问你同样的事情了 。
吃饭时候同事忽然问 , 我们也可以应付两句 , 然后给对方夹菜 , 说这个菜很好吃试试 , 打断对工资的追问;逛街的时候 , 应付后马上说这家店正在打折哦 , 我们去看看 , 用类似的方法岔开话题 , 规避让自己为难的题目 , 保护自己 , 也保护了对方 。
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二、委婉反问法
有些同事来问 , 我们也可以用反问法来提醒对方 , 己所不欲 , 勿施于人 。
曾经有个同事来问过我工资多少 , 我笑着说:“王哥啊 , 我刚来公司工资也就那样 , 你都是公司的白叟了 , 你工资多少啊?先说来我听听 , 让我以你的工资为目标去奋斗一下 , 看我在公司工作几年能不能拿到你的工资 。 ”
这个同事当时愣了一下 , 然后也笑笑着:“我也没多少 , 我两应该差不多 。 ”也就不再追问我的工资详细数额了 。
当然这种情况也要看人去使用 , 否则碰到一个过于”耿直“的人 , 人家直接告诉你他的工资是多少 , 你无法判定真假 , 这时候回答仍是不回答就会很尴尬 , 这种方法只合用于与自己关系一般 , 只是故意想打听你工资的人 。
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三、直接拒绝法
假如以上方法都不太合用 , 那也可以用最简朴也直接有效的方法 , 就是拒绝 。 究竟公司轨制就放在那里 , 严禁员工互相打听工资 , 我们还这样做不就是违法轨制了吗?所以这就是最好的拒绝理由 。
别怕这样拒绝会得罪人 , 职场有时候有自己的原则与态度 , 别人知道后就不会再来触碰你的底线 , 彼此打起交道来反而更轻松 。 假如一直这也怕那也怕 , 你过得会束手束脚 , 反而轻易被人欺负 。
职场中保密自己的工资 , 不打听别人的工资 , 是一种职场礼貌 , 碰到”不懂礼貌“的人 , 我们要懂得回击 , 保护好自己 。


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