青年|阿里程序员正准备跳槽，被领导约谈涨薪，晒出薪水：又走不了了
一个企业要想留住员工 ， 最关键的是薪资 。 当企业给的薪资达不到员工的期待值的时候 ， 那么员工跳槽是在所难免的 。 反过来说 ， 一个企业要想留住员工 ， 在薪资方面就一定要舍得 。
本文插图
一位阿里的员工在网上分享了自己的经历 ， 男子在阿里工作了六年的时间了 ， 感觉自己的薪资水平就到这了 ， 因此打算跳槽 ， 已经得到了其他公司的入职邀请了 ， 而且将薪资等都谈的差不多了 ， 就等着自己离职了 。
没想到的是后来被领导约谈了 ， 给自己涨了薪资 ， 绩效等也更好了 ， 还配了一定的股票 ， 这样算下来比跳槽要去的公司给的薪资还高了 ， 只能感叹今年又走不成了 。
本文插图
看完之后 ， 只能说柠檬树下你我他 。 大厂的员工之所以能待的时间长不是没有原因的 ， 薪资待遇这方面就是很多小公司比不上的 。
而看到这样的事情 ， 有的网友表示自己现在跳槽来得及吗？表示对于大厂员工的薪资待遇很是羡慕 。 不管是在职还是离职都能得到应有的待遇 。
本文插图
也有的网友表示 ， 大厂的员工能有这么高的薪资待遇 ， 也是加班加出来的 。 不要去羡慕人家拥有的高薪资 ， 毕竟人家是值这个价格的 。 只有在你的能力达到了的时候 ， 你才能得到这么好的待遇 ， 作为职场人最关键的还是提高自己的竞争力 ， 这样的话你在哪家公司都能得到很好的待遇 。
但是还有的网友表示 ， 领导能给你加薪 ， 只是因为暂时没有找到适合替代你的人而已的 ， 等到有更合适的人了 ， 第一个被辞退的就是你 ， 因为你想要走了 ， 就代表你对公司的忠心有了一定的问题 。
这么好的待遇 ， 只能说大厂每年都能招聘到无数的人才不是没有道理的 ， 所以与其在这羡慕不如提高自己的能力 。
【青年|阿里程序员正准备跳槽，被领导约谈涨薪，晒出薪水：又走不了了】
推荐阅读
- 山东|探索青年学生助力乡村振兴新模式，2020年“清华学子山东行”圆满收官
- |NEWLINK能链对话世界500强 励志成为能源产业“阿里巴巴”
- 钟南山|钟南山青年科技创新奖设立 每次评选将不超过10人
- 青年|34岁的人不想打工，在家做什么能一天收入300元？推荐一些
- 户需求为导|阿里巴巴副总裁：最大的竞争并不来自于拼多多等电商平台
- 青年|「行走自贸区」自贸区+电商综试区！曹妃甸综保区助你“嗨购全球”
- BATJ怒了，百度四家公司首字的组合，阿里，腾讯，京东四家公司联合申诉提出异议，什么情况
- 青年|鹿晗曾多次被嘲太“娘”，关晓彤霸气回怼8字：这是真爱！
- 青年|三十而已“人间清醒”许子言，爸爸与妈妈离婚后自己选爸爸，原因让人感动
- 青年|李希侃霸气发文宣布C位，两年努力终称王，《少年之名》成团出道