降薪|降薪20%？中信银行回应：目前没有统一降薪的安排
近日 ， 网上有关全国金融机构全体降薪的传闻引发热议 。 继五大行回应薪酬问题后 ， 今日中信银行也给出了相应的回复 。
中信银行表示 ， 根据中信集团部署 ， 中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额 ， 工资总额与整体经营情况相挂钩 。 截至目前 ， 中信银行没有统一降薪的安排 。
在此前的8月5日 ， 一份金融机构降薪的聊天记录在网上流传 ， 该份聊天记录中称 ， 应政策要求影响 ， 全国金融业要全体降薪 ， 其中中信银行和建设银行分别降薪20%、30% 。
据新华社报道 ， 中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行相继回应薪酬问题 。
中国工商银行表示 ， 2019年 ， 根据国务院部署 ， 财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革 ， 按照市场化原则核定工资总额 。 工资总额与整体经营情况相挂钩 ， 履行公司治理程序后决策确定 。 截至目前 ， 工行没有统一降薪的安排 。
中国农业银行表示 ， 农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定 ， 遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求 ， 与农行经济效益同步增长 。 今年目前没有降薪的计划和安排 。
中国银行表示 ， 2019年 ， 根据国务院工作部署 ， 财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革 ， 按照市场化的原则核定企业工资总额 。 中行按照改革后的政策规定 ， 通过公司治理程序确定工资费用 ， 职工工资与企业效益实现同步增长 。 目前 ， 中行工资费用预算中尚无降薪安排 。
中国建设银行表示 ， 建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定 ， 遵循市场化基本原则和公司治理要求 ， 2019年工资增长与利润增长保持匹配 。 2020年以来 ， 新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击 ， 建行积极支持做好"六稳""六保"工作 ， 加大向实体经济让利力度 ， 与企业共克时艰、共生共荣 。 目前没有降薪的计划安排 。
交通银行表示 ， 2019年 ， 交通银行按照财政部国有金融企业工资决定机制 ， 遵循市场化原则 ， 核定工资总额 。 工资总额与自身经济效益增长挂钩 ， 履行公司治理程序后实施 。 截至目前 ， 交通银行没有统一降薪的计划或安排 。
【降薪|降薪20%？中信银行回应：目前没有统一降薪的安排】
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