|党建赋能为联合重组注入“硬核力量”：山东能源集团党建领航行稳致远( 二 )
“要认真贯彻落实省属企业改革工作推进暨干部大会精神和要求 ， 提升政治站位 ， 落实政治责任 ， 主动当好“主力军”和“排头兵” ， 以实际行动推动山东能源集团发展迈向新阶段……”7月17日 ， 李希勇到淄矿集团等权属企业开启了调研活动 ， 深入了解权属企业生产经营等情况 ， 征求联合重组基层心声诉求、新集团发展战略等方面的意见建议 ， 对权属企业抓好改革发展、安全生产、经营管理等工作提出要求 。
“以前现场管理干好干孬基本上一个样 ， 个人收入变化不大 ， 现在不仅在‘票子’上赏罚 ， 而且还会时刻面临被调整淘汰的可能 。”山能枣矿付煤公司生产科长刘亚运告诉采访人员 ， 付煤公司党委从提升联合重组期间安全管理人员下井质量入手 ， 不但对下井时间、检查工作面个数提出了量化要求 ， 还与绩效工资、安全津贴等挂钩考核 ， 干部职工精神面貌焕然一新 。
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山东能源集团各权属企业党委立足新起点、担当新使命 ， 以更加坚决的态度、更加务实的举措、更加过硬的作风、更加严明的纪律 ， 确保各项工作力度不减、正常推进 。
兖州煤业党委突出党建引领 ， “严”字打头 ， “实”字当先 ， 坚持“抓班子、带队伍、建体系、立制度” ， 全力形成推进企业改革发展的强大正能量 ， 并成立5个宣讲团前往权属19家单位进行“全覆盖”式“面对面”宣讲 ， 将“声音”第一时间传递到一线；新矿集团翟镇煤矿党委找准党建工作与企业中心工作的最佳结合点 ， 推广实施以“党小组+班组”“党员+职工”为主要内容的“堡垒先锋双细胞”创建工程 ， 让党小组和班组同向同行、任务共担、班组党员带头实干 ， 将党建活力转化成了发展动力 。
党建工作做实了就是生产力 。山东能源肥矿集团党委持续锻造“智+”党建品牌 ， 把解决难题的成效作为考核党支部、衡量党员作用发挥的重要指标 ， 所属的陈蛮庄矿洗煤厂党支部通过实施“33453”洗煤党建突破项目 ， 成功攻克了原煤洗选效率、回收率和产品质量不稳定难题 ， 年创效益达1300多万元 ， 关键指标和洗煤创效在国内同行业达到先进水平 。
在党建领航下 ， 目前 ， 山东能源集团干部职工信心满满、干劲十足 ， 正以崭新的精神风貌、饱满的工作热情 ， 心往一处想 ， 劲往一处使 ， 拧成一股绳 ， 向着坚定不移完成全年目标任务、夺取联合重组全面胜利坚实行进 。
（大众报业·大众日报客户端采访人员 左丰岐 通讯员 李志勇 范兴驰 报道）
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