大众报业·大众日报|走在前列 全面开创丨山东人才回流态势初步形成，牢记嘱托( 二 )
在淄博 ， “人才金政37条”让人才感受到“真金白银”的支持 。 对于企业全职新引进毕业5年内的全日制博士、硕士、本科生 ， 政府每月分别发放4000元、2000元、1000元生活补贴 ， 连续发放5年 。 “政府的生活补贴加上企业工资 ， 收入相当可观 ， 对人才来讲很有吸引力 。 ”鑫泰石化人力资源部招聘经理于广林说 ， 现在不仅挺直腰杆招人 ， 也敢扩大招聘规模了 ， 人才队伍稳定性也进一步增强 。
人才引得来 ， 关键还要留得住、成长快、用得活、效果好 。 坚持怎么有利于成就人才就怎么办 ， 我省对国家级领军人才和青年人才 ， 赋予团队组建自主权 ， 对引进的团队核心成员给予编制保障 ， 根据科研和团队建设需要 ， 分别给予经费支持……“推倒四面墙、迎来八面风” ， 更多“千里马”在齐鲁大地竞相奔腾 。
哪里体制优、机制活 ， 人才就流向哪里 ， 发展制高点就转向哪里 。 省农科院对此体会深刻 。 该院“以超常规举措培养和引进高层次人才” ， 引进的学科带头人及以上创新人才 ， 直聘专业技术三级及以上岗位 ， 青年人才可直聘专业技术七级及以上岗位 ， 提供充足的科研支持和优厚的人才待遇 。 同时 ， 强化团队建设 ， 项目经费实行“包干制” 。 “6月15日 ， 我们正式启动海内外人才引进工作 ， 目前已收到各类人才申请表164份 ， 反响十分热烈 。 现在全院科技人员形成了‘跳起来摘桃子’的氛围和‘跑起来奔目标’的劲头 。 ”省农科院人事处负责人说 。
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