教师|今年教师的3大好消息相继启动！但又有1个坏消息让老师不安了
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教师的工资到底高不高？除了几个大城市外 ， 全国大部分地区的教师工资并不高 ， 教师工资的地域差距明显；在同一个单位里 ， 职称不同 ， 工资差距也比较大 。 随着社会发展 ， 人们对老师的要求越来越高 ， 老师们也很委屈 ， 觉着自己的付出不与工资收入相匹配 。 不过 ， 老师们也不要太难过了 ， 今年有3个好消息值得期待 。
3个好消息
一、 必须落实教师工资水平不低于公务员
2020年5月19日 ， 在教育部新闻发布会上 ， 国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫介绍到 ， 就义务教育教师工资水平不低于公务员 ， 要求今年年底前必须完成这项任务 ， 作为一项硬任务 ， 要求各地开展自查 ， 下半年大概9、10月份时 ， 教育部将组织实地督查 。 但今年由于疫情原因 ， 各地经济放缓 ， 能不能落实到位还是个问题 。
二、 农村教师高级职称不受岗位结构比例限制
职称 ， 永远是教育界最牵动人心的话题之一 。 对中小学教师来说 ， 职称不仅关乎荣誉 ， 还与收入挂钩 。 高级职称教师的综合工资 ， 至少比中级职称教师高上千元 。 对只有裸工资收入的教师来说 ， 这个差距非常大 。 职称 ， 一直是广大中小学教师心头永远的痛 。 指标少、评审不公 ， 一直以来饱受诟病 。
随着国家对教育的重视 ， 尤其是奋斗在农村一线的教师 ， 目前 ， 黑龙江、福建、宁夏、山东、湖北、辽宁六省已经出台了不受岗位以及名额限制 ， 符合条件可以直接评职称的优惠举措 ， 普通教师的机会终于来了 。 山东这边的农村教师 ， 今年只要够高级条件的 ， 基本上全都晋上了 。
三、 保障乡村教师住房问题
《2020一号文件》中提到的 ， 符合条件的乡村学校教师纳入当地政府住房保障体系 ， 解决广大乡村教师的住房问题 。 河南省已经在逐步解决农村在编教师的住房问题 ， 河南省计划在3到5年内 ， 通过建设农村教师住房、发放购房补贴等方式 ， 稳妥有序解决农村在编在岗教师的基本住房需求 。 这样利好政策的颁布 ， 使得农村教师的住房问题也得到解决 ， 相信未来其他地方也会出台相关政策 。
令城里老师不安的消息
教育部发布最新通知 ， 2020年开始实施“县管校聘” ， 也就是说教师将不再是一个铁饭碗 ， 如果教师不能够提升自己的能力水平 ， 有可能被调到偏远的农村进行教学 ， 这样就能使得县城教师和农村的教师之间产生流动 ， 提高农村教育教学的质量 。 县管校聘通俗的讲 ， 就是将老师的管理权限从学校变为县级教育系统 ， 所有教师每年都要进行考核 ， 通过考核的教师才可以继续留校教学 ， 而那些没有通过考核的老师 ， 将成为虽然有编制 ， 但是没有岗位的老师 ， 这样的老师将会被教育部门调剂到农村的学校教学 。
@笨笨老师do教育
1. 相信随着国家对教育的重视 ， 老师们的收入会越来越高；但作为一名老师 ， 一定要“学高为师、身正为范” ， 不断提升自身的业务水平 ， 全身心地投入到教育教学中去 。
2. 师德是中华民族十分看重的美德之一 ， 教师道德是一种职业道德 ， 教育部将师德表现作为教师职称评审的首要条件值得称赞 。
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