青年|男子被裁员却没有要任何赔偿，三年后收到老板短信，还以为自己看错了
当下的社会大环境造就了很多企业必须裁员才能渡过难关 ， 而为了公司更好的发展 ， 很多老板都会要求员工主动离职 ， 毕竟如果是被裁员 ， 员工的薪资补偿和赔偿金是不会少的 ， 多年来有很多人因为赔偿金的问题与公司闹出了矛盾 ， 但是前段时间 ， 网友小王就在离职多年之后收到了前老板的短信 ， 究竟发生了什么事情呢？接着往下看 。
【青年|男子被裁员却没有要任何赔偿，三年后收到老板短信，还以为自己看错了】
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小王表示在三年前 ， 自己所在的公司因为领导决策问题 ， 公司面临破产 ， 于是很多员工都收到了裁员通知 ， 可能是因为信得过老板的为人 ， 也清楚公司现如今的经营状况 ， 这几名员工选择了主动离职 ， 也没有申请仲裁赔偿 。 然而时隔三年 ， 当年的公司老板给包括小王在内的几名早已离职的员工发出了短信 。
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老板表示非常感谢这几位员工当年的理解和信任 ， 如今公司已经走向了正轨 ， 而现在老板会将当年尚未赔偿的薪酬加倍发给这几位曾经的同事 ， 既表明了自己的感谢和愧疚 ， 也显示出了自己的格局和眼界 。
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小王和同事们面对曾经的老板的如此做法 ， 都很是动容 ， 看来当年并没有看错人 ， 这才是好领导该拥有的品格 。 网友们在看到了这位领导的做法更是大为感慨 ， 很多人表示自从业多年来从未遇到过这样好的领导 ， 能够在公司转危为安之后第一时间想到当年牺牲自己利益的员工 ， 这样的领导才真正值得跟随和信任 。
不得不说现如今像这位领导一样做事的人已经不多了 ， 更多的领导是想着怎么压榨员工的更多利用价值 ， 工作量不停增加但是工资永远不涨 ， 真正的加量不加价 。 你对于小王前领导的这种做法怎么看呢？你在职场上遇到过这样的好领导吗？
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