奥康|奥康“30+”,战略大揭秘

8月8日 , 奥康国际(603001,股吧)新战略发布暨32周年庆活动在温州隆重举行 。 当日,奥康相继发布数字化、产品、人才、品牌形象等多项战略 , 旨在诠释品牌在“后疫情时代” , 及鞋类制造业的智能升级中 , 从“中国制造”到“中国智造”的驱动蜕变 。
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探讨中国鞋业新未来
活动开场 , 中国皮革协会理事长李玉中作《中国鞋业新未来》的演讲,为中国鞋企“把脉” 。 他提到 , 后疫情时代中创新是企业发展持续换发活力的核心动能 , 企业间应加强交流沟通,积极推进数字化转型 。 对于中国鞋业的未来 , 不仅要顺应市场发展的新需求、新动向和新趋势 , 还要加强资源整合 , 塑造鞋业发展的新市场、新窗口和新动能 。 李玉中说 , “只有主动拥抱消费新市场,积极应变才是鞋业攻坚克难、逆势而生的关键秘诀 。 ”
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随后 , 奥康国际董事长王振滔也在发言中对此观点表示高度认可 , 并表示2020“黑天鹅”席卷全球 , 后疫情时代机遇与挑战并存 。 在数字经济时代背景下 , 奥康要进行战略重构,打造“产品型”、“平台型”、“生态型”新奥康 , 以用户为中心 , 重构人、货、场 , 挖掘新价值,打造新产品 , 发现新渠道 。
多维度战略全面升级
疫情后时代 , 中国鞋类所面临的困境 , 不仅是奥康的阵痛 , 也是全行业的阵痛 。 作为中国鞋业的领军者 , 奥康率先在数字经济时代发力 , 多维度、纵深度 , 全面开启数字化转型战略 。
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其中 , “产品”作为奥康“一号工程” , 在当天的发布会上“C”位出道 。 现场奥康正式对外宣布跨界联名迪斯尼全球超级IP“漫威”英雄 , 现场还发布“钢铁侠”、“蜘蛛侠”、“黑豹”、“复联”拉杆箱等多款联名产品 , 其从细节刻画到整体形象 , 都完美的融合了年轻文化与潮流时尚 。
“只有把产品做到极致 , 才能打动消费者 。 ”王振滔也强调 , 时代在变 , 奥康为消费者提供极致产品 , 创造美好生活的初心不变 。 三十年前,奥康以产品的“质量”打动顾客 。 如今 , 奥康将更进一步 , 将产品作为企业第一战略进行深化 。
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近年来 , 奥康也愈发注重时尚化、年轻化的产品设计 , 为了更贴合年轻消费者的需求 , 除与“漫威”跨界联名外 , 此前还联袂《时尚大师》故宫大秀、与人民日报缔造“国潮” , “精灵宝可梦”童趣回归 , 打破“次元壁” , 与年轻站在一起 。
随后 , 奥康品牌新形象5.0版亦正式发布,此次新形象 , 围绕“梦想的阶梯”为核心设计理念展开 。 以红黑色调为基础 , 打破了原有扁平化的设计 , 添加细腻的光影效果和充满立体感的线条 , 使新形象更现代化 , 更具科技感 。 新形象整体如即将起飞的翅膀 , 象征着奥康在新时代,插上数字化转型的翅膀 , 在“梦想的阶梯”上稳步前行 。
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“如今市场已经从品牌主权时代进入到了的消费主权时代 , 未来零售业将会进入以产品品质和用户体验为核心的时代 。 ”王振滔表示 , “满足消费者不断变化的功能性需求将会是行业转型发展的重要方向 , 领先半步就能步步领先 , 谁能掌握精准洞悉 , 就能更好的抢占市场先机 。 ”
百万年薪 , 纳才引才聚才
为保证奥康新数字化的顺利落地 , 前台后台中台的信息化建设全域打通 , 奥康特发布“百万年薪 , 亿元激励”全球精英求贤令旨在纳才引才聚才 。 据介绍 , 本次纳贤活动 , 奥康将重金聘请新零售运营中心总监、鞋业研究院院长、用户研究中心总监、男/女鞋首席设计师、数据运营中心总架构师等中高层重要管理岗位 。


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