生育|人口数据系列③ | 低生育率陷阱：两年少生521万人，二孩红利进入尾声( 二 )
再者 ， 居高不下的生育成本 ， 也使很多人对生孩子望而却步 。
关于生育有个理论 ， 认为经济发展与生育率是“倒U型”的关系 。 降低妇幼的死亡率 ， 只需要发展达到基本水平即可实现 。 但当人均GDP达到较高水平后 ， 生育小孩的机会成本和实际成本就会大幅提高 。
说的扎心一点 ， 就是当大家都不那么富裕的时候养娃还容易一点 ， 富裕之后反而难了 。
除此之外 ， 女性生育意愿的降低 ， 也是生育率降低的重要原因之一 。
在生育上投入更多精力的 ， 通常是女性 。 而女性一旦选择生育 ， 就意味着在入职后的十多年里 ， 至少有两年时间会因为怀孕、生产、哺乳等而无法正常工作 。
即使熬过哺乳期 ， 还会有幼儿园、小学、初高中、大学等一路升级打怪的问题等着家长操心 。 这种自我牺牲 ， 不是每个人都能接受的 。 
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花式催生 ， 真能解决问题吗？
最近几年 ， 中国低生育率的现实终于引起了各方重视 。
以梁建章、任泽平、原新等为代表的一批人口学家、经济学家、社会学家 ， 纷纷加入到对低生育的讨论和谏言献策中 。
出现频率最高的一条建议 ， 是全面放开生育 。 即在全面二孩的基础上 ， 进一步放开生育 ， 让生育权重新回归家庭 ， 想生三孩的人 ， 可以放心地生 。
如前所述 ， 2019年中国二孩及以上家庭占比59.5% ， 其中不乏70后、80后高龄产妇赶着生二胎 。 在90后渐成生育主力的情况下 ， 三孩开放能发挥多大作用 ， 有待考证 。 
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另一条老生常谈的建议是完善女性就业权益的保障 。 这条建议初衷是美好的 ， 但在执行层面 ， 常常会陷入悖论 。
比如开放单独二孩和全面二孩后 ， 女性的家庭属性加重 。 此时再强调对女性就业权益的保障 ， 也无法避免企业在用人选择上的隐形歧视 。
2017年一组数据显示 ， 上海城镇女性整体就业率为40.3% ， 其中有9个区达不到40% ， 最低的仅为26.3% 。 一个重要原因 ， 就是全面二孩让女性在劳动力市场中面临新的挑战 。
所以 ， 想要提高生育率 ， 还是要设身处地地从女性视角出发考量 ， 合理规划和设计政策 ， 而不是一刀切地延长带薪产假、提高生育津贴 ， 导致企业负担加重 ， 不愿招收女性员工 。
至于强制设立“生育基金” ， 向丁克家庭征收“社会抚养税”等无稽之谈 ， 除了招来骂声一片之外 ， 很难对提高生育水平有任何实质帮助 。
在一个进步的社会 ， 生育应该是一种怀着爱和期待的主动选择 ， 而不是将女性视为“生育机器” ， 一味地剥削和榨取 。
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（责任编辑：张洋 HN080）
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